根據工作需要，黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位黑河市園林管理處、黑河市環境衛生管理處以及黑河市園林科研所擬公開招聘共計7名工作人員。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規定》，結合單位實際用人需求，制定本方案。
一、招聘單位簡介
黑河市園林管理處是財政全額撥款事業單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執法局。負責城區道路、公園等園林綠化的規劃、建設、管理等工作。
黑河市環境衛生管理處是財政全額撥款事業單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執法局。負責市區生產生活垃圾的清運、道路機械化清掃、環衛設施管護以及衛生費收繳等工作。
黑河市園林科研所是財政全額撥款事業單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執法局。負責開展園林科研項目研究和園林綠化實用技術攻關，對新優園林植物進行引種、馴化和繁育，開展園林植物病蟲害防治技術研究。
二、招聘計劃
招聘計劃7名。其中：黑河市園林管理處文秘崗位1名，會計崗位1名;黑河市環境衛生管理處文秘崗位1名，會計崗位1名;黑河市園林科研所園林科研項目研究崗位2名，園林植物病蟲害防治崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向黑河市范圍內，全日制普通高校統招本科及以上應往屆待就業畢業生(含2015年應屆畢業生、含已在非國有單位就業的畢業生)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業生不得報考;
3、熱愛城市管理事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神;
4、專業知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力;
5、30周歲以下(1985年5月25日以后出生);
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)崗位條件
1、黑河市園林管理處文秘崗位專業要求：文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、行政管理、語言學與應用語言學、中文教育、漢語言文學;會計崗位專業要求：財會與審計、財務會計、財務管理、會計、會計學、會計與審計、國際經濟與貿易、經濟管理。
2、黑河市環境衛生管理處文秘崗位專業要求：文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、行政管理、語言學與應用語言學、中文教育、漢語言文學;會計崗位專業要求：財會與審計、財務會計、財務管理、會計、會計學、會計與審計、國際經濟與貿易、經濟管理。
3、黑河市園林科研所園林科研項目研究崗位專業要求：林木遺傳育種、林學、林業、林業技術、森林培育、城市園林、園林花卉、園林花卉技術、園林、園林綠化、園林園藝、園林植物栽培與管理、園林技術、園林規劃與設計、資源環境與城鄉規劃管理;園林植物病蟲害防治崗位專業要求：生物科學、森林保護、森林保護學、植物保護。
六、招聘程序
(一)報名及資格確認
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、高校畢業生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件，1寸近期免冠照片4張及同版電子版照片，填寫《事業單位招聘工作人員報名資格審查表》一式2份;已在非國有單位就業的畢業生還需提供單位同意報考證明，2015年畢業生需提供學校出具的證明(畢業學校、所學專業、學歷層次、畢業時間、能否如期領取畢業證、報到證)。
符合黑政辦發[2013]42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認，屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退役證書;屬于城鄉基層公益崗位工作滿2年的高校畢業生提供省級主管部門出具的相關證明材料。
同一崗位資格審查通過人數與招聘人數之比不低于3:1，如達不到該比例將縮減或取消該招聘計劃。
報名時間：2015年5月25日—2015年5月29日
上午：8:30-11：00下午：14：00-17：00
報名地址：黑河市城市管理行政執法局705室(龍江路67號)
聯系人：李紅梅、何金彥聯系電話：0456-7200015
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準，考試成績在黑河市人力資源和社會保障局網站、黑河市城市管理行政執法局網站公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
內容為公共科目和專業知識(公共科目占30分，專業知識占70分)。
2、面試(成績100分，占總成績40%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數的3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會保障局網站、黑河市城市管理行政執法局網站上通知。
3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟�，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格。經黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區、學校、非國有單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會保障局網站、黑河市城市管理行政執法局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續(2015年應屆畢業生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關證書后，方可辦理相關聘用手續)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用(含試用期)，享受國家及省統一規定的全額撥款事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立黑河市城市管理行政執法局直屬事業單位公開招聘工作領導小組
組長：張瑾忠市城市管理行政執法局黨委書記、局長
副組長：李文市人力資源和社會保障局副局長
魏景輝市城市管理行政執法局黨委副書記
唐永竹市城市管理行政執法局副局長
李偉市城市管理行政執法局紀檢書記
劉東志市城市管理行政執法局工會主任
劉忠國市城市管理行政執法局副局長
成員:田麗、孟亮、王銳、李紅梅、何金彥
領導小組下設辦公室，辦公室主任：孟亮
十、本方案由黑河市城市管理行政執法局負責解釋。
附件：事業單位招聘工作人員報名資格審查表
黑河市城市管理行政執法局
2015年5月14日