根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(國家人事部6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發[2013]10號)等有關文件規定，結合我局所屬事業單位人員缺編情況，經局黨組研究決定面向社會公開招聘工作人員7名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
招聘工作在市環保局公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由市環保局公開招聘工作領導小組辦公室負責(以下簡稱“局招聘辦”)。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數、崗位、專業
招聘人數、崗位及專業詳見《安順市環境保護局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、全日制普通高校本科(學士學位)及以上學歷。
2、各崗位具體要求見《安順市環境保護局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)。
(二)報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、具有相應的畢業證書、學士學位證書;
5、具備擬招聘所需的其他報考條件。
(三)以下人員不得報考：
1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年3月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員以及司法機關認定的犯罪嫌疑人;
3、在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考事業單位期限內的;
4、不符合招聘崗位所需資格條件的;
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
6、經局公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2015年6月23日至6月25日(共3天)
(二)報名地點：市環境保護局人事教育科(安順市西秀區東關辦事處東郊路順城壹號住宅小區旁邊)
(三)報名方式：現場報名
(四)報考人員需提供的材料：
1、《畢業證書》原件及復印件1份、《學士學位證書》原件及復印件1份、有效《居民身份證》原件及復印件1份、有關證件原件及復印件1份;2015屆應屆畢業生尚未取得《畢業證書》和《學士學位證書》的需提供高校畢業生就業推薦表(加蓋學校公章)原件及復印件。
2、已就業人員須持工作單位和行政主管部門同意報考的證明。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市環境保護局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)1份。
每名報考人員只能報考一個崗位，經資格審查合格者考試前核發準考證。報考人員須仔細閱讀簡章及誠信承諾，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。
(五)領取準考證時間：報考人員憑有效《居民身份證》于2015年6月29日-6月30日領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
本次考試不設開考比例，考試采取筆試、面試的方式進行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內容為公共基礎知識;招聘崗位計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績高分到低分順序確定進入面試人員，招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到60分及以上，才能進入面試。招聘崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。
筆試時間：2015年7月4日
筆試地點：見筆試準考證。
(二)面試
采取結構化面試的方式進行，成績按百分制計算(補充：市環境監測站擬招聘4個崗位，面試加試英語測試題)。
招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按總成績由高分到低分順序，1:1的比例確定進入下一環節人員;招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到當日面試實考考生平均分及以上，按總成績由高分到低分順序，1:1的比例確定進入下一環節人員。
擬進入面試人員名單由局招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》參加面試。
(三)總成績計算
考生總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算(補充：市環境監測站擬招聘的4個崗位，面試加試英語測試題，英語測試題成績占面試成績50%)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總分成績出現末位并列的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序進入下一環節，若筆試成績相同的，加試擬招聘崗位專業測試，成績高的進入下一環節。
七、體檢
根據各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序等額進入體檢。體檢在招聘領導小組指定的醫院進行，體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發﹝2005﹞4號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的標準等國家相關文件的規定執行。體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環節，空缺崗位不作遞補。
八、考察政審
體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄者取消聘用資格，空缺崗位不作遞補，考察工作由局招聘工作領導小組辦公室負責，有下列情況之一者，不予聘用： (一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致; (二)有受公安機關治安處罰以上或受紀檢監察部門處分(受行政處分已解除、黨紀處分符合報考條件的除外)，或被司法機關確定為刑事犯罪的嫌疑人;
(三)有政治、經濟和其它問題; (四) 報考人員提供虛假信息; (五)考核時提不到個人檔案者;
(六)2015屆應屆畢業生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學歷學位證書及相關資格證書和證明的;
(七)經招聘工作領導小組研究確定不能錄用的其他情況。
九、聘用
經考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經市環境保護局招聘工作領導小組同意后，進行公示，經公示15個工作日無異議后，擬聘用人員填報《安順市事業單位新增人員聘用審批表》。
十、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)在招聘全過程中，嚴格執行回避制度。根據《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》要求，凡聘用單位負責人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。
(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)考生未詳閱公開發布的招聘公告導致的后果自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環境保護局招聘辦負責解釋。
聯系電話：0851-33727732
監督電話：0851-33727671
安順市環境保護局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
安順市環境保護局
公開招聘領導小組辦公室
2015年4月17日