因工作需要，經縣編委辦同意，浙江省常山縣市場監督管理局面向社會公開招聘編外窗口工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
公開招聘派駐縣行政服務中心和開發區分中心窗口服務輔助崗位3名(編外用工)。
二、招考范圍
面向本縣招聘，要求具有常山戶藉(2015年7月1日為準)。
三、招聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規。
2.遵守紀律，品行端正，愿意到窗口長期工作。
3. 性別和學歷要求：2男1女(當出現因性別等原因報名人數、比例不足要求時，招聘單位將對性別比例作適當調整)，大專及以上學歷。
4.年齡要求：40周歲以下(1974年7月1日后出生)。
5.身體健康。
四、招聘程序和辦法
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。
(一)發布信息
2015年7月1日通過常山人才網、對外發布招考信息。
(二)報名及資格審核
1.報名時間：2015年7月8-9日(兩天)。
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
3.報名所需材料：身份證、學歷證書、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件、一寸免冠近照2張。報名考務費80元。
4.資格審核：由縣人力資源和社會保障局會同常山縣市場監督管理局，根據報名者提供的資料進行資格審核。經資格審查合格者，發給準考證。
報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，經查實，一律取消錄用資格。
(三)筆試
1.筆試時間：另定。
2.筆試內容：《綜合基礎知識》，滿分為100分。
(四)面試
1.面試時間：另定。
2.筆試后按招考名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
(五)體檢
面試結束后，按報考人員筆試成績和面試成績各占50%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再從高分到低分按1：2比例確定體檢對象。
體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。
(六)考察
體檢后，體檢合格人員按招考崗位計劃數從高分到低分按1：1比例確定考察對象，考察工作由浙江省常山縣市場監督管理局組織實施。如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。
(七)公示錄用
考察結束后，確定擬錄用對象。擬錄用人員經公示7天無異議后，簽定聘用合同，年收入3萬元(含國家規定的養老、醫療、失業、工傷、生育等五大保險及住房公積金)，試用期為6個月。