2016年宜昌三峽保稅物流中心招聘人員方案
宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區猇亭工業園區，是“市級戰略、區級實施”的重點項目，是湖北自貿區宜昌片區的核心區和起步區，項目擬于2016年3月底試運行，現對外招聘如下人員。
一、檢驗檢疫協檢員：
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專業要求 |
學歷要求 |
人數 |
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英語、國際貿易、法律、行政管理（物流管理）、社會學等相關專業 |
大專及以上 |
3 |
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計算機科學與應用等計算機類相關專業 |
1 | |
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植物保護（農學、獸醫）等農業相關專業 |
3 | |
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化工、機電、電子等工業類相關專業 |
2 | |
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醫學檢驗、預防醫學等醫學類相關專業 |
1 |
注：上述專業可以進行相應調劑。
二、海關協管員：
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崗位名稱 |
職責 |
學歷要求 |
專業要求 |
人數 |
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卡口管理 |
監管查驗 |
大專及以上 |
計算機專業優先 |
7 |
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機房監控 |
監管 |
3 |
三、基本條件
(一)35周歲以下。
(二)具備正常履職所需的身體素質條件，能夠勝任夜班工作。
(三)遵紀守法，具有良好的品行。
(四)具備報考崗位所需理論和專業知識,符合相應的學歷及專業要求，聘用后能夠按照要求及時到崗工作。
四、薪酬待遇
本次招聘合格的，擬試用1個月，試用期滿后經考核合格的，委托勞務派遣公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同，按規定繳納社會統籌，薪酬待遇根據崗位不同有所差異，一般為2500元/月以上，試用期間按照薪酬80%發放。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告：通過三峽日報、三峽晚報、宜昌市人力資源網、猇亭區人力資源網同時發布。發布公告時間：2016年2月20日—2月26日。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2016年2月20日至2月26日(8:30—11:30，14:30—17:00)。報名日期截止2016年2月26日17:00時整，逾期不予補報。
2、報名地點：猇亭區人力資源市場大廳(宜昌市猇亭區猇亭大道180號)。
3、報名要求：報名時須提供本人身份證、學歷證書(應屆畢業生須提供有效學歷證明)、其他相關證書原件，并交復印件各一份(復印件按順序裝訂)。同時，需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經歷的報考人員，須提供相關證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及聘用資格。
4、資格審查。報名時同步進行資格審查，符合報考條件的人員參加筆試。
(三)筆試時間：2月27日上午9:00-10:00筆試。
(四)筆試地點：猇亭區長堰堤小學(猇亭區318國道旁國華瑞景樓盤后面)。
(五)筆試試卷：分別由宜昌海關、宜昌出入境檢驗檢疫局出題，負責保密工作及考場監督工作。
(六)結果采用：筆試成績從高到低排列，按照3:1的比例確定進入面試環節的人員。筆試結果及進入面試人員于2月27日在猇亭區人力資源和社會保障局公示。
(七)面試安排
1、面試時間：2月28日上午9:00開始。
2、面試地點：猇亭區人力資源市場大廳二樓培訓室。
3、面試組織：面試工作由區人社局組織實施，宜昌海關、宜昌出入境檢驗檢疫局、三峽保稅中心派員參加，組成面試評分小組進行評定。
4、面試內容：
(1)形象氣質、語言表達等。
(2)工作閱歷、經驗，專業技術知識。
(3)心理素質、交際能力、綜合素質等。
(4)進行深度溝通求職意愿、薪酬要求、工作環境等。
(八)體檢
體檢人員名單按招聘崗位參考人員面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網公告。體檢費用由考生自行承擔，考生須在規定的醫院、規定的時間內將體檢報告交區人社局審核。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(九)公示和聘用
考核結束后，由區人社局和招聘單位研究確定擬聘人員，分別報經宜昌海關、宜昌出入境檢驗檢疫局審核后，對擬聘對象在猇亭區人力資源和社會保障局網公示，接受社會監督。公示結束如無異議，按前述第四條辦理聘用。
六、組織實施
本次招聘工作成立領導小組，負責招聘方案制定，領導小組名單如下：
組長：上官濤猇亭區政府副區長
副組長：唐鑄偉猇亭工業園專職副主任
王天強宜昌海關副關長
鄢光旭宜昌出入境檢驗檢疫局副局長
成員：田勇區人力資源和社會保障局黨組書記、局長
周香玉宜昌海關辦公室副主任
王松宜昌出入境檢驗檢疫局通關科科長
張祖慧三峽保稅物流公司總經理
下設辦公室，辦公室設在區人社局，負責招聘工作的組織實施，宜昌海關、宜昌出入境檢驗檢疫局、三峽保稅物流公司配合。由區人力資源和社會保障局副局長張琳兼任辦公室主任，三峽保稅物流公司副總經理林晶晶兼任副主任。
七、工作要求
(一)加強組織領導。公開招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各部門、各單位要高度重視，切實加強組織領導，認真執行政策規定，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘工作順利進行。
(二)嚴肅組織紀律。招聘工作要嚴肅公開招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。
(三)堅持公平公開。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，報名條件、招錄程序和結果應及時向社會公開。
(四)實行招聘回避。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，應當回避。
報名咨詢電話：6514042政策咨詢電話：6622768
宜昌三峽保稅物流中心
2016年2月20日