長治醫學院附屬和濟醫院位于長治市太行東街271號。隸屬于山西省教育廳管理，1999年3月省編辦核定為正處級建制的自收自支事業單位，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。2011年，經國務院學位委員會批準，成為“培養臨床醫學碩士專業學位研究生試點工作建設單位”。醫院占地面積109476平方米，建筑面積87708.75平方米，編制床位500張，在職人員1200余名。其中，碩士生導師12人，高級職稱人員158名，博、碩士研究生131名、中級職稱人員252名。設置各類專業科室43個，其中以普通外科、神經內科、神經外科、腫瘤治療、泌尿外科、創傷骨科、神經康復為醫療特色。年門診量23萬人次，出院病人1.7萬人次。
為健全和完善醫院選人用人機制，不斷優化專業技術隊伍結構，全面提高我院員工的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》(晉人字[2008]118號)、《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》晉人社廳發[2016]21號和山西省教育廳晉教人[2016]11號文件精神，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘錄用的組織領導
1.為做好公開招聘工作，醫院成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。
2.領導組下設公開招聘工作辦公室,辦公室設在醫院人事科，負責招聘的具體工作事宜。
3.醫院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫院公開招聘工作領導組的統一領導下，由醫院人事科組織實施。醫院紀檢監察部門負責全程監督招聘選拔錄用工作。
二、招聘崗位及人數
2016年醫院招聘錄用計劃為10人，其中管理崗位2人，專業技術崗位8人;其中“服務基層項目專門崗位”設置1人。具體崗位及相關要求見《長治醫學院附屬和濟醫院2016年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
服務基層項目專門崗位的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年6月30日前服務滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。
三、招聘錄用的基本原則
1.堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼備、擇優錄用的原則;
3.堅持公開、平等、競爭的原則。
四、招聘基本條件
1.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質,愛崗敬業，品行端正，具有良好的道德操守;
2.具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為;
3.身體健康，具備正常履行崗位職能的身體條件;
4. 所學專業及其他要求符合招聘崗位具體要求(見附件1);
5. 博士研究生年齡要求在40周歲及以下(即出生時間在1975年8月8日以后);本科及碩士研究生年齡要求在30周歲及以下(即出生時間在1985年8月8日以后)。
五、招聘錄用程序
(一)發布招聘信息
經省教育廳、省人社廳批準后，招聘信息在以下網站向社會公布：
山西省人力資源和社會保障廳網(http：//www.sx.hrss.gov.cn)
山西省教育廳網(http：//www.sxedu.gov.cn)
長治醫學院附屬和濟醫院網 (http：// www.hjyy.com.cn)
發布招聘信息公告時間距報名截止時間一般不少于7個工作日。
(二)組織報名
本次招聘只接受應聘人員本人持相關證件到醫院人事科進行現場報名，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2016年8月18日——2016年8月22 日
(上午8:00-12:00,下午15:00-18:30)
2.報名地點：長治醫學院附屬和濟醫院人事科(長治市太行東街271號,醫院行政辦公樓二樓)
3.報名材料：應聘人員報名時，需提交以下相關證件及材料：
(1)下載并如實填寫《長治醫學院附屬和濟醫院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》(附件2)，在確認信息無誤后，在相應位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認，不再更改。
(2)本人身份證、畢業證、學位證原件及A4復印件;
(3)畢業院校出具的在校學習成績單原件(加蓋學籍部門公章)及復印件;
(4)在讀期間發表文章的原件及復印件;
(5)留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書原件及復印件;
(6)有工作單位者，須提供現工作單位同意報考證明;
(7)個人簡歷材料1份(在簡歷材料中對學習、工作簡歷、科研情況、獲獎情況要做詳細介紹并附相應復印件);
(8)近期紅底1寸免冠彩照2張及電子版1份;
(9)應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
(10)退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
4.聯系方式：
聯系人：梁老師、王老師。聯系電話：0355—2095033、2094516。
(三)資格審查
資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。
資格初審由招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。主要審查應聘者提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效，對應聘者的資格條件進行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。
復審由招聘工作辦公室牽頭，組織相關專家共同組成資格審查小組，對應聘者進行資格條件復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業要求。
取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業是否符合應聘崗位專業要求，由醫院招聘領導組組織相應的專家按照崗位要求進行審核，確定是否具有報名資格。
資格審查合格人員名單及筆試安排相關事宜，于考試前一周在醫院網站公布，對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。
按照擬招聘崗位數與每個崗位審查合格的報名人數要達到1：3的比例要求，對不達1:3人員比例要求的崗位，須報請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，計劃招聘數為1名的，取消該崗位招聘;計劃招聘數為2名以上的崗位，按規定比例相應核減計劃，并在醫院
網頁發布變更公告。
(四)考試、考核
1、博士研究生由醫院公開招聘工作領導組成立考核小組進行考核考察。
2、其他招聘崗位采用筆試、面試的方式，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，具體辦法如下：
(1)筆試：筆試內容由《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分構成，其中公共基礎知識部分占30%，專業知識部分占70%。專業知識考試內容為招聘計劃中所列專業相關知識。
筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進入面試環節。筆試結束后及時將筆試成績在醫院網站上進行公示。
筆試全程進行電子監控。
面試人選的確定，按照筆試合格人員的1：3的比例從高分到低分確定;達不到1：3比例的，按筆試合格實際人數確定。
不達1：3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前,對所有參加面試的考生進行心理健康測試，具體時間安排另行通知。
(2)面試：包括試講答辯和專業技能測試兩個環節。試講答辯
和專業技能測試均采用百分制，合格線均為60分，不合格者不再進入下一個環節。
試講答辯 重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態風貌，專業知識水平、醫療教學科研能力等。
試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據所報崗位專業要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。
專業技能測試 專業技能測試重點考察應聘人員的專業素質和實際操作能力，根據崗位需要設立相應的考試內容。
面試成績=試講答辯成績×50% + 專業技能測試成績×50%
面試由醫院招聘工作辦公室組織實施，成立由5-7位專家組成的考核小組進行面試考核(本單位專家不超過1人)。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
面試結束當天在醫院公告欄和醫院網站公布面試成績，同時將面試合格人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在醫院網頁公示。
面試進行全程錄像。
3、考試安排：
筆試、面試時間和地點等考試相關具體事宜均在醫院網頁上公布，請考生及時關注醫院網站。
(五)體檢與考察
根據面試合格人員的考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相等時，按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選，筆試成績仍相等者需加試一場面試，成績高者確定為體檢、考察人選。
體檢、考察人員確定后，由醫院統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，作出結論。
醫院根據應聘人員的體檢結果確定考察人選，并組織考察，考察側重于政治思想、道德品質、業務能力和工作實績，以及應聘條件的真實性等。
對于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來的崗位，不再進行遞補。
(六)確定擬聘人員并進行公示
醫院招聘工作領導組根據考試綜合成績、體檢及考察結果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關情況在醫院網頁和醫院公告欄內公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)辦理聘用手續
對公示期間無異議者，由醫院人事科按程序辦理聘用手續。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實有影響考試結果的違規行為者，取消聘用資格。 被聘用人員接通知后15日內無正當理由不報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期享受相應事業單位人員待遇。
六、組織紀律
嚴格執行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘的嚴肅性與公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，在招聘考試每一個環節堅決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀違法行為，將予以嚴肅處理。對違反公開招聘規定和紀律的應聘人員，如偽造或涂改證件、考試過程中有舞弊行為等，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作自覺接受紀檢、監察和社會各界的監督。
監督電話：0355—2091363(紀檢監察辦)
咨詢電話：0355—2095033(人事科)
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