為全面提升縣、鄉兩級醫務人員的能力素質，根據《河南省人才和知識分子工作領導小組關于轉發<河南省衛生人才發展中長期規劃(2011-2020年)>的通知》(豫人才〔2011〕6號)、《河南省人民政府關于推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見(實行)》(豫政〔2014〕67號)、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)精神和《關于轉發河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等七部門關于實施基層衛生人才工程的補充意見的通知》，結合我縣實際，決定面向社會為部分基層衛生單位招聘醫學院校畢業生32名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領導下，由人社局、衛生局共同組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備和公開、公平、競爭、擇優的用人標準，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用相結合的辦法進行，進一步提高衛生人才隊伍整體素質，更好的保障人民群眾的身心健康。
三、招聘專業及招聘計劃
具體招聘專業及計劃詳見《2016年伊川縣醫學院校畢業生特招計劃需求表》(附件1)。
四、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛基層衛生事業;
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
4、具有醫學院校全日制專科及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，不受擇業期限制;
5、年齡在18周歲以上至35周歲以下，即1981年6月30日至1998年6月30日期間出生;
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2、曾被開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
其它不符合應聘資格條件的。
五、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名辦法：本次招聘采取現場報名方式進行。每人只能報考一個崗位，報考專業應與所學專業相一致。
2、報名資格審查：報考人員從伊川政府網自行下載并用黑色水性筆填寫《2016年伊川縣醫學院校畢業生特招報名登記表》一式2份(見附件2)，并提交相關材料(原件及復印件一式2份，復印件分開依次附其中一份報名表后)經資格審查合格后，繳納報名費30元，現場進行數碼照相和指紋采集。
3、報名時間：2016年8月17日--2016年8月18日，每天上午9：00--11：30，下午15:00--18：00。
4、報名地點：伊川縣勞動就業服務管理中心(地址：伊川縣豫港大道與酒城北路交叉口)。
5、報名須遞交材料：
(1)有效身份證原件及復印件;
(2)畢業證原件及復印件(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)就業報到證原件及復印件(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套);
5、報名人員憑身份證和繳費收據于2016年8月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)到報名地點領取準考證。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1;達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位(縣級醫院 研究生)，可不受此比例約束，直接進入面試。
(二)筆試
1、筆試由伊川縣人社局和衛生局組織實施，統一命題、統一評分的方式進行，筆試滿分為100分，筆試科目統一為醫學基礎知識。
2、筆試時間：2016年8月22日上午9：00--11：00，具體考試地點以準考證填寫為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績=卷面成績。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試。
(三)面試
1、面試人員的確定：根據筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試環節的人數小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內末位成績并列者，均進入面試。研究生、到鄉鎮衛生院的本科生直接參加面試。
2、面試辦法：面試采取專業面試方式。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。
3、面試成績的計算：考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數)，當場公布。
4、參加面試的考生現場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環節。
5、面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
考生的筆試成績、面試成績和總成績，均在伊川政府網“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(五)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
體檢相關事宜將通過伊川政府網“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)聘用
考察和復查合格者，確定為擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由縣衛生局對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經縣編辦、縣人力資源和社會保障局共同蓋章后上報省人社廳、省編辦、省衛計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
招聘過程中，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、放棄聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
七、保障措施
(一)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度經費。
(二)對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生不參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。
(三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。
(四)對于納入編制和崗位管理人員及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在的單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
(五)特招到鄉鎮衛生院的本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
(六)特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特招工作領導小組視具體情況進行調整或補充。
其他未盡事宜，由特招工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-68369662(伊川縣衛生局)