江蘇省連云港市灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員公告
為進一步加強我縣事業單位人員隊伍建設，改善專業技術人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
詳見《灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行。
（三）招聘條件中的學歷指國民教育序列學歷（含教育部留學服務中心認證的同等學歷，具體要求以崗位表中注明的為準）。
（四）本科畢業生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生以及具有與招聘專業相一致的中、高級專業技術資格的人員年齡放寬至35周歲（1981年1月1日以后出生）。
（五）具備崗位所需的專業、技能和其它條件。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2016年10月31日。須提供相關證明材料原件。
（八）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
采用現場報名的方式，每人限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年10月24日-26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
（三）報名地點
灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
（四）報名要求
1.應聘人員自行下載打印《灌云縣2016年下半年事業單位公開招聘人員報名及資格審查表》（附件2），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報名處進行資格審核。
2.應聘人員報名須攜帶以下材料的原件、復印件：身份證、畢業證、報到證（未就業者提供）、用人單位出具的同意報考證明（已就業者提供）、相應崗位所需的資格證書及其它相關證明材料。國外留學人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
3.應聘人員按崗位要求，如實填寫個人信息。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
4.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
5.報名費：收取筆試費100元/人，對進入面試的應聘人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭的應聘人員，免收報名考試費，報名時，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至不予開考。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布。
四、考試
（一）考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的形式，由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。
（二）筆試
1.采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分，筆試合格分數線為60分。
2.筆試內容為公共基礎知識，不指定學習用書。
3.應聘人員憑身份證于10月28日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
4.筆試時間、地點見準考證。
5.根據各崗位招聘人數1:3的比例，在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
（三）面試
1.面試采用結構化面試的方式。主要測試考生履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績當場通知考生。
2.面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。
2.按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
3.筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣人力資源和社會保障網”公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
（一）對體檢合格人員，由用人單位主管部門參照《2016年江蘇公務員考試報考指南》規定的考察（政審）標準統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會保障網、灌云縣人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（二）對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
（三）擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
（一）公示無異議后，經縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。
（二）聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律監督
投訴電話：0518-88812437
九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2016年10月11日