明光市人民法院2017年招聘司法輔助人員公告
根據工作需要，經院黨組研究，明光市人民法院擬面向社會公開招聘15名聘用制司法輔助人員，其中：書記員9名、司法警察6名。現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）書記員9名(含基層法庭書記員)
1、政治條件：擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法工作，服從組織安排，廉潔奉公，遵紀守法，沒有受過黨紀、政紀處分和刑事處罰;
2、年齡條件：20周歲以上、28周歲以下(1989年4月28日至1997年4月28日期間出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無色弱;男性身高在168CM以上，女性身高在158CM以上；
4、學歷條件：具備大專及以上學歷，掌握計算機的基礎知識，會熟練操作計算機。
法律專業、在明光市有穩定住所者優先考慮。
（二）司法警察6名
1、政治素質好，品行端正，作風正派，愛崗敬業，服從組織安排；
2、男性，年齡為20周歲以上、28周歲以下(1989年4月28日至1997年4月28日期間出生);
3、身體健康、體型端正，具有正常履行職責的身體條件，身高170CM以上，裸眼視力5.0以上；其他身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的規定；
4、高中以上文化程度；
5、退役士兵優先；
6、持有《機動車駕駛證》者優先。
（三）有下列情形之一的，不得應聘：
1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
2、現役軍人;
3、受過刑事處罰或其他嚴重處分的;
4、曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;
5、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬從事危害國家安全活動的;
7、其他不得聘用為司法機關工作人員的情形。
二、招聘程序與方法
本次招聘工作在明光市人民法院招聘領導小組的領導下，由政治處具體組織實施，主要按照報名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進行。
（一）信息發布
招聘公告在明光市政府網、明光市人力資源和社會保障局網和明光市人民法院網進行發布。
（二）報名與資格審查
本次招聘工作實行網絡報名和現場資格審查相結合。
1、網絡報名方式：報名人員需如實填寫《明光市人民法院招聘聘用司法輔助人員報名表》(自行下載填寫完整)，并將身份證(正反面)、畢業證書、戶口本(所有家庭成員頁)掃描或拍照，發至明光市人民法院政治處郵箱mgfyzzc@163.com。
網絡報名時間自2017年4月28日8:00開始截至5月7日上午12:00。
2、現場資格審查要求：網絡初審合格的報名人員名單將于2017年5月9日在明光市人民法院網站上公布，初審合格人員于2017年5月12日(上午8:30-11:30；下午14:30-16:30)攜帶報名表、畢業證(應屆畢業生所在院校還未發放畢業證書的，提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件)、身份證、戶口本原件及所有證件復印件2份和近期1寸免冠照片4張，到明光市人民法院(明光市龍山路東段40號)主樓二樓大廳現場報名及資格審查。有工作單位或已與其他單位建立（簽訂）勞動關系（合同）的人員，應出具單位同意應聘證明。對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消考試資格，逾期未現場報名者，視為放棄。
3、每位應聘人員限報一個崗位，必須本人到現場報名，不接受委托報名。
應聘人員填寫的信息必須與本人真實情況、應聘條件相一致，凡弄虛作假雖通過資格審查，但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。
4、根據安徽省物價局、安徽省財政廳財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。
5、考試成績相同的，按照退役軍人、法律專業、學歷高低、駕照依次排名。
6、領取準考證安排：考生憑準考證進行測試、面試。領取準考證時間另行在明光市人民法院網站上通知，請各位報考人員實時關注，按期由本人領取，逾期未領取者，視為自動放棄。
（三）測試
1、測試時間：擬定于2017年5月15日—5月19日期間，具體測試時間、地點及相關要求將在準考證上注明，請各位報考人員認真閱讀，未按時參加測試者，視為自動放棄。
2、技能測試內容及評分：
（1）招聘書記員技能測試的內容及評分：
招聘書記員分兩項進行技能測試，即計算機輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打和聽寫記錄。
評分標準：計算機輸入中文聽打以準確率和速度進行評分;聽寫以記錄能力和書寫水平等進行評分。
成績計算：計算機輸入中文聽打和聽寫分別按總分(100分)的30%計分。
（2）招聘司法警察筆試測試的內容及評分：
內容：基本文化知識，包括法律基礎知識、時事政治、等。
評分標準：以正確計分。
成績計算：按總分(100分)的60%計分。
（3）招聘司法警察體能測試
招錄司法警察人員要參加體能測試，參加體能測試人數根據筆試成績從高分到低分的順序按招聘計劃數1：1.5比例確定參加體能測試人選，不足1：1.5比例的，按實際人數確定體能測試人選。體能測試由明光市人民法院公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。時間和地點另行通知。
3、面試
依測試成績，分別按1：1.5的比例確定書記員類和司法警察類面試人員。面試主要采取結構化面試方法進行，面試主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維能力、綜合分析問題、應變協調能力和儀表舉止等。面試時間和地點另行通知。不按時參加面試的，視為自動放棄。
成績計算：按總分(100分)的40%計分。
三、體檢與考察
體檢人選按我院實際招聘人數從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實施后，因身體不合格或其他原因出現體檢人選缺額時，按考試總成績高低順序等額遞補。體檢內容按常規入職體檢項目進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
考察主要了解被聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及社會表現等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業的工作單位和學校、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。
四、公示、聘用及待遇
從測試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在明光市政府網、明光市人力資源和社會保障網、明光市人民法院網公示7天。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由明光法院黨組研究決定錄用人員，依據《勞動法》及相關規定，與錄用人員正式簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，在聘用期內違紀違法的，可隨時解聘。其中試用期為2個月，在試用期間經培訓不能勝任工作的，解除合同。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
應屆畢業生聘用后最遲于2017年9月30日前必須提供畢業證書原件及復印件，否則按不符合招聘的學歷條件予以解聘。
聘用人員工資待遇按明光法院相關規定執行。
五、招聘紀律
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界的監督（監督電話：明光法院監察室0550-8132619）。
2、在招聘過程中，報考人員對本人或他人的考試成績有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后即向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
本次招聘工作有關事項由明光市人民法院招聘司法輔助人員工作領導小組負責解釋。
聯系人：黃加兵李瓊
聯系電話：0550－8132610、0550－8132614
明光市人民法院招聘聘用司法輔助人員報名表.doc