根據工作需要，宜昌市招商局委托湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司(以下簡稱前沿人才)面向社會公開招聘招商專業人員10名，派遣到宜昌市招商局從事招商工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：招商雇員10名
(二)招聘條件：
1、遵守中華人民共和國法律、法規;
2、愿意履行雇員義務;
3、身體健康，品貌端莊，年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)。有經濟工作、產業運營、市場營銷工作經驗和法律專業特長者年齡可放寬至38周歲(1979年6月1日以后出生)。
4、大學本科及以上學歷，具有良好的政治思想素質和道德品行，無不良記錄。
(三)有下列情形之一的不受理應聘：
1、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;
3、現役軍人、在校學生;
4、法律法規規定不能聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)發布公告
從即日起在宜昌高新區門戶網站及微信平臺、湖北中高級人才網站及微信平臺、三峽日報、三峽晚報、高新區各級公共就業服務平臺等渠道進行全方位發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考者于2017年5月31日8：00至2017年6月6日17:00登陸"湖北中高級人才網"(http://www.zgjrcw.com)"宜昌市招商局2017年度招聘招考"欄目，按相關要求提交報名信息。
報名要求:報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。凡是弄虛作假取得報名資格的，一經發現，取消考試錄用資格。報考者同時在線提交報名表(報名表中插入個人彩色一寸照片)連同學歷及身份證復印件等資料一并發送到招聘郵箱：ycqyrc@163.com，發送資料標題格式為"姓名-報考單位-報考崗位"。
2、網上審查
2017年5月31日9:00至2017年6月6日18:00網上資格初審，初審通過的人員將電話通知進行現場資格確認。
3、現場資格確認及其他
(1)2017年6月8日8:30- 12:00由前沿人才和用人單位負責現場資格確認，現場確認須攜帶身份證和學歷原件、證明本人工作經歷的勞動合同(或具有人事檔案管理權限機構出具的工作經歷證明)，對符合條件者發放準考證。
同時，提交能證明本人專業能力的材料，包括但不限于本人工作業績證明、證書，高校學習期間、參加工作后的獲獎證明、證書，專業資質證書，專業文章及學刊、報刊、雜志、互聯網新媒體公開發表的其他文章、新聞稿件等。
(2)招聘崗位人數與報考人數須達到1:3的比例。低于規定比例的相應核減招聘崗位。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
(三)考試
1、筆試
重點考查應聘人員綜合知識及招商相關知識，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計入綜合成績(保留到小數點后兩位，下同)。
筆試時間：2017年6月9日(筆試時間及地點以準考證為準)。
2、面試
重點考查應聘人員適應崗位需要的專業素質、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計入綜合成績。
面試時間：2017年6月11日
面試具體時間、地點通過電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。
考試結束后，根據考試的綜合成績，從高分至低分按每個崗位1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績相同的，兩項百分制總成績高者排前;兩項百分制總成績相同的，筆試成績高者排前。
(四)體檢
由前沿人才統一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(五)政審與考核
對體檢合格人員進行政審和考核，主要考察應聘人員道德品質、思想政治表現、遵紀守法情況以及應聘崗位所需的業務能力和工作實績等。考察合格人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
(六)確定擬聘用人選并公示
擬聘人員經用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進行公示(公示時間為5個工作日)，公示期間無異議者辦理聘用手續。
三、工資待遇
實行基本工資和績效獎金相結合的工資辦法，享受用人單位同類派遣制招商雇員工資福利待遇。
四、聘用管理
聘用人員實行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動合同，首次聘用合同期為二年(試用期為2個月)，合同簽訂后派遣到用人單位工作。
五、報名咨詢電話
咨詢電話：0717-6751866
本次招聘工作嚴格按照有關紀律和要求執行，主動接受社會及有關部門的監督。
監督電話：0717-6623682
宜昌市招商局公開招聘招商雇員報名表
湖北宜昌前沿人力資源服務有限公司
2017年5月27日