根據《連州市市直機關事業單位聘用人員管理試行辦法》的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我院決定公開招聘行政輔助類聘員2名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘職位
速錄員2名。
二、報考條件
(一)遵紀守法、品行良好，沒有違法犯罪記錄;
(二)身體健康，具有正常履行報考職位職責的身體條件，年齡40周歲以下;
(三)清遠市戶籍，大專以上學歷;
(四)文字歸納概括能力強，中文錄入速度每分鐘不低于60個字。
有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
(一)違反計劃生育政策等違法違紀人員;
(二)法律、法規規定不能招聘的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
填寫《連州市人民法院速錄員招聘報名表》于2013年12月30日至2014年1月2日交至連州市人民法院辦公樓政工科710室。
(二)資格初審
報名時遞交以下資料：報名表1份、身份證、學歷證書、計生證明。經資格審查合格的參加考試。
(三)考試
本次招聘考試按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采用面試和打字測試相結合方式進行。
1、面試：所有報名成功考生進行面試，面試主要考察考生語言表達能力和舉止形象。面試結束后，報考的考生按面試成績由高到低排序，按照1：5比例確定打字測試人數，若面試成績出現名次并列的，一并進入打字測試;報考人數與進入打字測試人數比例未達到1：5的，則以實際人數進行打字測試。
2、打字測試：以聽打的方式進行，主要測試考生的打字技能及中文錄入速度。
面試、打字測試的地點及時間另行通知。
3、成績計算：考試總成績按百分制計算，其中面試成績占總成績60%、打字測試成績占總成績40%，按總成績從高到低，確定進入體檢人選。若總成績出現并列時，以面試成績高分者優先。體檢、考察人選與招聘人數的比例為1：1。
(四)體檢
被確定為體檢對象的考生，應按指定時間到指定醫院進行體檢，體檢不合格的，按考生總成績由高到低依次遞補。
(五)政審、考察
擬聘用人員須進行政審和考察。
四、公示、聘用及待遇
根據考生的總成績、體檢及考察情況，對擬聘用人員名單通過連州市人民法院網站、連州市人力資源和社會保障局網站進行公示。經公示無異議的，按《連州市市直機關事業單位聘用人員管理試行辦法》規定，與聘用人員簽訂勞動合同。聘員實行聘用制，不具有行政或事業編制身份。待遇按“連州市市直機關事業單位聘用人員年薪標準”規定確定：第一檔：博士學位10萬/年;第二檔：碩士學位7萬/年;第三檔：本科學歷4.8萬/年;第四檔：大專學歷4.2萬/年。
五、其他事項
報考者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
連州市人民法院
2013年12月17日
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