為充實完善科技人才隊伍，優化人才梯隊結構，建設開放的、國際化的環境科研機構，更好支撐海南國家生態文明試驗區建設和海南自由貿易港建設，按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于開展海南自由貿易港國際人才服務管理改革試點工作的實施方案》《關于在2023年全省招才引智活動中做好事業單位公開招聘工作有關問題的通知》相關要求，現面向社會公開招聘10名事業編制專業技術人員。有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
海南省環境科學研究院（以下簡稱省環科院）隸屬海南省生態環境廳，為正處級公益二類事業單位，加掛國家生態文明試驗區（海南）研究中心、海南國際藍碳研究中心和中國環境科學研究院海南分院牌子。核定事業編制86名，內設14個部門，在職干部職工131人（編內52人），主要從事生態文明建設理論與實踐研究、生態環境基礎科學與應用技術研究、藍碳前沿科學研究和生態環保技術服務等工作。2015年榮獲“全國文明單位”稱號、2022年被授予“海南省五一勞動獎狀”稱號。全院以打造具有國際視野、國內一流的生態環保科技鐵軍為目標，近年來完成國家級、省級科研課題和專項項目400余項，在生態文明與生態環保制度集成創新、生態環保與污染控制、新污染物治理、應對氣候變化與藍碳研究等領域取得了突出成績。
二、招聘崗位情況
按照省環科院當前業務工作和事業發展需要，結合現有崗位空缺情況，2023年擬公開招聘事業編制專業技術人員10名，其中考核招聘8名、考試招聘2名。招聘崗位、人數及要求詳見附表1。
三、招聘人員資格條件
（一）基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一人員，不予招聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
6.失信被執行人；
7.現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員；
8.法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（二）崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（詳見附表1）。
四、薪酬待遇
獲聘人員納入事業單位編制管理。試用期滿經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，享受國家和海南省等相關政策規定的工資薪酬福利待遇。
五、招聘原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持公開、公平、公正原則；
（三）堅持擇優聘用原則。
六、招聘方式和程序
本次招聘采用考核招聘（含常規考核招聘和校園考核招聘）和考試招聘兩種方式，按照個人報名、資格審查、面試考核（常規考核招聘和校園考核招聘適用）、筆試面試（考試招聘適用）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）考核招聘
按照海南省委組織部和海南省人社廳《關于在2023年全省招才引智活動中做好事業單位公開招聘工作有關問題的通知》等事業單位公開招聘相關規定，省環科院擬分別采取常規考核招聘和校園考核招聘兩種方式組織開展2023年應屆博士畢業生和往屆博士招聘工作。
1.常規考核招聘
（1）個人報名
2023年3月20日開始接受人員報名，報名截止時間為2023年3月27日。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過網上報名（報名表可從上述網站下載）。報名時，須將本人報名表（附相片）、個人簡歷、身份證和學歷學位證等相關材料以及科研及工作業績證明材料打包提交指定電子郵箱()，以便進行資格審查。在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室面呈身份證等材料原件，以便現場查驗。
尚未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業生，報名時須提供在讀院校出具的相關證明材料作為依據，辦理聘用手續時提交學歷學位證書原件。就讀國外院校并取得學位人員報考的，除需提供招聘信息中規定的材料外，還應出具教育部的學歷認證或我國駐外使領館的有關證明材料。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報考的證明文件。上述證件及證明材料在領取準考證時均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》和做出誠信承諾。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。報考后應及時登錄海南省生態環境廳門戶網站，了解考錄工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
招聘工作各環節的進展情況，包括進入考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等環節,將在每項工作結束后5個工作日內,在海南省生態環境廳門戶網站上發布，其它網站不再發布。
（2）資格審查
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業參考目錄、崗位信息一覽表等內容，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照有關規定處理。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考核或聘用資格。
（3）面試考核
面試考核原則上以現場參加面試考官考核為主，確因本人主客觀原因無法前來現場面試的，須本人提出書面申請（可本人親署的電子件）并獲得招聘工作領導小組同意后，可采取線上面試。
1）招聘人數
常規考核招聘面試考核進行時，若校園考核招聘工作已進行且已確認部分體檢考察人員，則本次常規考核招聘人數最大不超考核招聘名額剩余數。
2）考核時間及地點
資格審查并公布合格人員名單后，招聘工作領導小組辦公室將擇時組織面試考核，具體時間及地點將于面試考核一周前公告，必要時電話通知，請資格審查合格報考人員保持電話暢通。
在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室面呈身份證、學歷學位證等材料原件，以便現場查驗。
3）考核內容及方式
考核內容主要包括應聘者的政治思想表現、道德品質、專業知識水平、業務工作能力、組織管理能力、科研學術成果，以及事業心、責任感、儀容禮貌和語言表達等方面，重點考核專業知識水平、業務工作能力和科研學術成果，并進行綜合評分。
考核小組由7名考官組成，以主考官提問為主、其他考官也可發問，根據考官所提問題，考生簡要作答。根據考生現場回答表現，結合查閱考生提交的科研學術成果材料，按百分制考官現場給分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分（按四舍五入保留小數點后兩位）。
為確保考核招聘人才質量，考核招聘崗位面試考核合格分數線劃定為75分（含）。
本次常規考核人員綜合分如均未達合格分數線時，不得確定為體檢考察人員；當報考人數與最后確認的常規考核招聘人數相比小于或等于2:1、未形成競爭時，綜合分達合格分數線以上人員尚須取得考核小組三分之二以上成員表決通過,方可確定為體檢考察人員，表決情況須記錄在冊；如達到合格分數線報考人員（含表決通過人員）多于常規考核招聘人數時，按綜合成績由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員（出現入圍人員超1:1比例的，由高分至低分進行排序；綜合分相同時，按專業知識水平、業務工作能力和科研學術成果得分由高至低排序。排序優先者確定為體檢考察人員）。
本次常規考核和校園考核招聘結束后5個工作日內在海南省生態環境廳門戶網站公告考核成績和體檢考察人員名單。
2.校園考核招聘
（1）招聘人數
校園考核招聘進行時，若常規考核招聘尚未進行，則校園考核招聘人數最多不超6人（含）；若常規考核招聘已進行，則招聘人數為考核招聘名額剩余數。
（2）招聘公告發布、人員報名和資格審查
校園考核招聘小組進入高校前1-2天，通過所在院校官網或校園海報方式發布招聘公告。
考核當天，接受符合條件人員報名并現場進行資格審查。
（3）現場考核
現場考核內容與方式參照本方案常規考核招聘要求，但以所有考官評分的平均分為該考生的考核綜合分。
根據現場考核結果，確定體檢考察入圍人員。必要時，到體檢考察入圍人員所在院系，召集入圍人員導師和相關人員座談，進一步掌握入圍人員德能勤績廉等各方面綜合表現。同時，校園考核招聘小組與體檢考察入圍人員現場簽訂聘用意向書。
本次常規考核和校園考核招聘結束后5個工作日內在海南省生態環境廳門戶網站公告考核成績和體檢考察人員名單。
3.體檢
招聘工作領導小組辦公室擇時組織常規考核和校園考核招聘體檢考察人員，統一到海南省海口市內公務員錄用體檢定點醫院進行體檢。體檢不合格或自動放棄資格的，其所造成的崗位空缺，由招聘工作領導小組視情研究決定是否遞補，如需遞補，則按招聘崗位從常規考核招聘合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向省環科院提出復檢要求。省環科院將另外選擇同級別醫療機構進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間及相關要求以公告為準。
4.考察
體檢合格人員確定為擬聘用考察人選，名單在海南省生態環境廳門戶網站公告。
列入考察人選，由招聘工作領導小組辦公室對其進行組織考察。考察方式主要是通過查閱檔案、外調等方式，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果以及遵紀守法等情況，對其資格條件進行復查，并形成考察報告。若在考察中發現有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的崗位空缺，由招聘工作領導小組視情研究決定是否遞補，如需遞補，則從符合條件考生中按成績由高到低依次等額遞補。經考察合格者，最終確定為擬聘用人選。
5.公示
根據考核、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組和省環科院黨政聯席會議研究，并報海南省生態環境廳黨組批準同意后，將擬聘用人員名單在海南省生態環境廳門戶網站公示7天，接受社會和群眾監督。
公示期間存在爭議的，由海南省生態環境廳紀檢部門組織調查處理，調查處理結果將及時報送海南省人社廳。
6.聘用
公示期結束后10個工作日內，省環科院將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》和招聘中的主要材料報海南省生態環境廳審核后，送海南省人社廳核準。經核準符合聘用條件的，省環科院將及時向擬聘人員發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并及時與聘用人員按規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。2023年應屆博士畢業生聘用手續辦理時間可延至該考生就讀畢業時間，但最遲延期不得超過2023年12月31日，截至延期最后期限時仍未取得招聘崗位要求的人員，取消其聘用資格。
（二）考試招聘
1.個人報名
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘1.常規考核招聘（1）個人報名”，但可不提供科研及工作業績證明材料、不影響筆試面試成績。
2.資格審查
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘1.常規考核招聘（2）資格審查”。
3.筆試面試
考試包括筆試和面試兩種方式，筆試和面試滿分均為100分。筆試合格分數線由招聘工作領導小組根據筆試成績情況確定，但不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分；筆試不合格人員不得入圍面試。
（1）筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試內容包括公共基礎知識（30分）和崗位相關環境類專業基礎知識（70分）。
筆試時間、地點及須知以公告和準考證為準，筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在海南省生態環境廳門戶網站公布。
（2）面試
1）面試人員：在筆試合格人員中，根據成績由高分到低分依次順序，并按崗位擬聘人數與面試人數1:3比例確定面試人員。若末位出現同分數者，一并入圍面試；若擬聘崗位達不到面試比例人數時，按實際符合人數確定面試人數。
面試人員名單、面試時間和地點以公告為準。
2）資格復審：面試領取準考證時，對面試人員進行資格復審，審查應聘人員提供的有關證件材料原件與網絡報名信息是否真實一致。凡應聘人員提供證件材料原件不實不全導致未通過資格復審的，或涉嫌虛假填報信息，經查實，情節嚴重的，取消面試資格。因考生面試資格取消產生的空缺，從筆試合格人員中按成績由高分至低分依次遞補（遞補人員因故未能參加面試的，空缺不再遞補）。
3）面試：面試實行百分制，采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員適應擬聘崗位要求的專業知識水平、業務能力水平、個人綜合素質、實際工作能力、人際溝通能力、組織協調能力、文明道德禮儀和思維反應能力等。
面試合格分數線為60分（含），低于面試合格分數線人員，不得列為體檢、考察和聘用人選。
（3）體檢考察人員確定
1）考試綜合成績：綜合成績由筆試成績和面試成績分別按60%和40%構成，并按四舍五入保留小數點后2位。
2）體檢考察人員：在面試合格人員中，根據考試綜合成績由高分至低分依次排序，并按崗位擬聘人數1:1比例確定該崗位體檢考察人員。若該崗位最后一名入圍人員、因存在兩人或以上綜合成績相同的，則筆試成績高者確定為體檢考察人員；筆試成績也相同時，則專業基礎知識成績高者確定為體檢考察人員。
考試綜合成績、體檢考察人員名單隨同面試成績于面試結束后5個工作日內在海南省生態環境廳門戶網站一并公告。
4.體檢
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘3.體檢”進行。
5.考察
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘4.考察”進行。
6.公示
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘5.公示”進行。
7.聘用
參照“六、招聘方式和程序（一）考核招聘6.聘用”進行。
七、其他事項
（一）招聘工作各環節的進展情況，包括考核考試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環節信息,將在每項工作結束后5個工作日內,在海南省生態環境廳門戶網站發布，其它網站不再發布。
（二）招聘工作在海南省人力資源和社會保障廳指導、海南省生態環境廳領導下，由海南省環境科學研究院具體組織實施，并對招聘工作進行解釋。
（三）聯系方式
聯系人：劉老師
電話：0898-66787711
報名受理電子郵箱：
附表1：海南省環境科學研究院2023年公開招聘事業編制專業技術人員崗位信息一覽表.docx
附表2：海南省環境科學研究院2023年公開招聘事業編制專業技術人員報名表.doc
附表3：海南省環境科學研究院2023年公開招聘事業編制專業技術人員信息表.docx
海南省環境科學研究院
2023年3月13日