為進一步加強人才隊伍建設，根據科研工作和學科建設需要，按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號），天津社會科學院公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津社會科學院
（二）招聘單位地址：天津市南開區迎水道7號
（三）招聘單位性質：公益一類事業單位（正局級）
二、招聘崗位、人數及資格條件
（一）招聘崗位、人數
本次招聘涉及11個崗位，具體崗位為專業技術崗八級及以下，計劃招聘11人。詳見《天津社會科學院2025年專業技術崗招聘計劃（博士）》（附表1），其中，應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。有關崗位專業條件參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》專業目錄執行，詳見中國研究生招生信息網站中專業知識庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。
4.具有良好的品行，恪守職業道德，具有團隊合作精神、開拓精神、奉獻精神和較強的創新能力。
5.具有博士研究生學歷及博士學位（截止到2025年7月30日前取得博士畢業證書及博士學位證書）。
6.年齡在35周歲以下（1990年2月以后出生）。
7.符合回避的有關規定。
8.具有崗位所規定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.受過黨內警告或行政記過以上處分的人員。
3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。
4.列入失信聯名懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的。
5.現役軍人。
6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有考試作弊行為，在禁考期限內的。
7.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
8.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。
三、報名和資格審查
（一）報名
招聘公告在天津社會科學院官網（http://www.tass-tj.org.cn）公布，發布時間：2025年2月18日至2025年3月3日。同時招聘相關信息在市人社局事業單位公開招聘專題專欄發布（https://hrss.tj.gov.cn/ztzl/ztzl1/sydwgkzp）。
報名時間：公告發布之日至2025年3月6日24時。
本次招聘采取網絡報名方式，應聘人員須提交《應聘天津社會科學院崗位報名表》word版（以下簡稱《報名表》）（見附件2）及所招聘專業研究成果，并發送至郵箱tjskyzhaopin@sina.com進行報名，并在郵件主題注明“招聘部門+姓名”，如“馬克思主義研究所+張某”，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
本院有關部門對應聘人員進行資格審查（審查內容為《報名表》中所學專業、職稱、誠信情況等信息）。3月24日前，通知資格審查通過人員到指定地點面試。對未通過資格審查人員，通知未通過原因。面試前，進入面試的人選需持本人身份證、博士研究生畢業證、博士學位證、畢業生報名推薦表等材料到本院進行資格復審，未通過資格復審人員，不能參加面試。對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2025屆高校畢業生，可在滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，核查畢業證和學位證的時間推遲到報到階段。屆時，不能提供相關證件，取消聘任資格。
四、面試
面試主要測試崗位專業知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達能力。面試成績滿分為100分，面試時間不超過30分鐘，全程錄音、錄像。
面試成績采取網上公告的方式在發布公告的網站進行公布（http://www.tass-tj.org.cn），面試成績保留兩位小數，以面試成績由高分到低分排序，按職位招考人數1：1的比例，確定參加體檢人員的名單（面試成績不滿60分不得進入體檢環節），若面試成績出現并列，則主考官打分高者進入體檢。
五、體檢和考察
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間及醫院另行通知。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
按照德才兼備的原則，根據擬聘用的職位要求，我院人事部門采取查閱檔案、面談等形式，對體檢合格者進行全面考察了解。考察不合格者，不予錄用。
六、公示和聘用
根據面試、體檢、考察情況，經院黨組集體討論研究確定擬聘人選，在發布公告的網站公示，公示期7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，于公示期滿后辦理聘用相關手續，未按規定時間報到以及辦理入職手續的視為被聘用者放棄入職，我院不再為其辦理聘用相關手續。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，按照規定程序和時限，依據應聘者面試成績由高分到低分依次遞補（面試成績不滿60分，不得遞補）。
1.應聘者體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規定的時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
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監督電話：83635630