為進一步加強我區教育科研隊伍建設，提高教學研究及管理水平,根據工作需要，經研究，決定公開招聘部分學科教研員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍、職位及人數
1.招聘范圍：全區中小學一線在編在職教師。
2.職位及人數：小學數學學科教研員1人;高中英語學科教研員1人;信息技術教研員1人。
二、報名條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，為人師表;思想積極向上，愛崗敬業，作風正派，師生認可程度較高;工作責任心強，具有創新精神和實踐能力，熱心于教育科研工作。
2.教學經驗豐富，教學業績突出，具有一定的教學研究能力、語言表達能力和文字功底，組織協調能力較強，教育教學綜合素質較高。
3.曾榮獲以下稱號之一：區級及以上教學能手、學科帶頭人、名師、特級教師。
4.具備以下學歷、專業知識、文化水平、身體條件、崗位條件要求：
(1)須具有國民教育本科及以上學歷。
(2)年齡不超過40周歲(1974年1月1日以后出生)。
(3)從事一線教學工作5年以上(2009年6月30日以前參加工作)，且有本學段、本學科完整教學經歷。
(4)現從事的學段學科教學與報考崗位一致，任本學科年限至少達到本學段一個教學周期(小學5年、初中4年、高中3年)。
(5)身體健康。
三、招聘程序
招聘工作由區教體局統一組織，并成立招聘工作領導小組，具體程序和辦法如下：
(一)組織報名
1.報名時間：2014年8月6日-8月7日。
2.報名要求及地點：
各學校要高度重視，認真組織報名。高中英語學科教師每校至少報2人;小學數學學科教師鄉鎮中心校、區屬小學每校各報1人;信息技術學科教師鄉鎮中心校、區屬學校(含高中、職業學校)各報1人。
符合報考條件人員填報《淄川區公開招聘教研員報名表》(見附件一)，以學校為單位到區教體局政工科報名。應聘人員須提交畢業證、身份證、專業技術資格證書、獲獎證書等原件和復印件各一份，學校開具的教學工作經歷證明原件一份，年度考核表等材料。(每人一個檔案袋，并在封面注明提交的相應材料)
(二)資格審查
招聘工作領導小組按照報考范圍及條件，對報考人員逐一進行審查。對審查合格的報考人員按統一標準進行業績考核。根據業績考核總成績由高分到低分按照1：6的比例確定進入面試人員;依據面試與業績考核成績，由高分到低分按照1：3比例確定進入民主評議及組織考察人員。報考人數不足3人的，取消該招聘崗位。
(三)業績考核(20分)
業績考核滿分為100分，按20%計入總分。參加工作以來所取得與報考崗位(學科)一致的教育教學表彰榮譽和發表論文、論著等。
1.綜合表彰及任職(滿分20分)
(1)綜合表彰。指特級教師、優秀教師、優秀教育工作者、名師、優秀班主任等榮譽表彰(限各級黨委政府或人事部門、教育行政部門授予的與教育教學有關的表彰)，本類別所有獎項只計最高一項。
省級、市級特級教師分別計15、12分，其它榮譽表彰按照國家級、省級、市級、區級類別分別計15、12、9、6分。
(2)任職分值。區教體局管理的干部計5分;區屬學校或鎮中心校管理的干部計4分;教研組長、備課組長計3分。中層及以上干部以公布文件為準，教研組長、備課組長由區屬學�；蜴傊行男３鼍咦C明。各種任職不重復計分，只計最高分。
2.業務能力(滿分40分)
(1)學科帶頭人、教學能手表彰項目(20分)。省級、市級、區級教學能手分別計15、12、9分;省級、市級、區級學科帶頭人分別計20、16、12分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(2)優質課表彰項目(10分)。省級一、二、三等獎分別計10、7、5分;市級一、二、三等獎分別計5、3、1分;區級一等獎計1分，二、三等獎不計分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(3)公開課表彰項目(5分)。省級、市級、區級分別計5、3、1分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
(4)骨干教師表彰項目(5分)。市級、區級分別計5、3分。該項只計最高一項得分，不累計得分。
3.教育科研水平(滿分20分)
(1)科研課題(10分)。主持國家級、省級、市級、區級課題已結題的分別計5、3、2、1分;立項未結題的減半計分。主要參與者減半計分。該項目只計最高兩項。(個人出具證明材料，招聘小組認定)
(2)論文論著(10分)。僅限教育行政或業務部門主管(主辦)的正式出版的報刊上發表的本學科教育教學論文(1500字以上)，不含報刊增刊、論文集。國家級、省級、市級每篇分別計3、2、1分。在刊物上發表論文第二作者折半計分，其他位次不得分。在報紙上發表的論文分值折半計分。參編市教研室書刊每冊次計1分，最多不超過3分(以市教研室證明或書籍署名為準)。正式出版的著作每部計5分。本項最高得10分。
4.工作實績(滿分20分)
(1)考核成績(10分)。學年度考核成績累積計分，優秀等次計1分(提供年度考核表原件)。
(2)教學成果(10分)。
�、侔ǎ航虒W工作先進個人、突出貢獻獎。市、區級每項分別計3、2分。本項最高得7分(提供證書原件)。
②競賽、奧賽成績。國家、省級分別計3、2分。本項最高得3分(提供證書原件)。
(四)面試(40分)
主要測試應試人員的學科素養，從事教育教學、教學研究等方面的適應能力、應用能力及分析解決問題的能力。面試時間為15分鐘。應試人員抽簽確定答辯順序。
面試時間、地點另行通知。
(五)民主評議(10分)
考核評議小組隨機選取評議人選任教班級進行民主評議，并根據綜合滿意度進行量化得分。
(六)組織考察(30分)
招聘工作領導小組負責組織對進入考察范圍人員進行考察�？疾靸热葜饕ㄋ枷胝嗡刭|、組織協調能力、工作作風、業務能力、教研水平、工作實績及群眾公認度等�？疾旖Y束，根據綜合表現進行量化得分。
(七)錄用
根據應聘人員總成績，研究確定擬錄用人選，并進行公示，公示期為3天。公示期無異議者，按程序辦理錄用手續。錄用人員實行試用期，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
附件1：淄川區公開招聘教研員報名表
附件2：淄川區公開招聘教研員業績考核量化得分公示表
二〇一四年八月五日