按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）有關規定，根據崗位空缺情況和工作需要，濟南市市中區衛生系統面向社會公開招聘工作人員。現將2013年市中區衛生系統公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
（三）應聘人員年齡在40周歲以下（1972年7月23日以后出生）；具有副高級及以上職稱人員應聘年齡可放寬到45周歲以下。（1967年7月23日以后出生）
（四）具有國家承認的本科及以上學歷，2013年應屆畢業生應在2013年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。
（五）具備招聘崗位所要求的資格條件。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘。在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件參加報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。公共衛生B崗位和C1崗位(定向招聘)在規定時間內沒有達到招聘比例，核減或取消B崗位和C1崗位招聘計劃并分別在公共衛生A崗位和C2崗位增加相應的招聘計劃數。
二、招聘崗位和計劃
此次共有3個單位10個招聘崗位，計劃招聘16人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟南市市中區衛生系統公開招聘人員崗位匯總表》（附件2）。
三、報名和資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
報名采取統一時間、現場報名的方式進行。
1.報名時間：2013年7月23日-24日上午：8：30—11：30；下午：13：30—16：30。
2.報名地點：濟南市市中區委黨校(英雄山路74號)。
3.提交報名材料：需要應聘人員登陸濟南市市中區衛生局網站http://www.jnszqwsj.gov.cn下載《2013年濟南市市中區衛生系統公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。
現場報名必查材料有：①《報名表》（提供本人手寫原件，字跡工整）；②本人身份證原件；③應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件，擇業期內人員需要提供本人《就業報到證》原件和畢業證，研究生學歷畢業生需要增加提供本人本科段的畢業證；④學位證；⑤醫師資格證書和醫師執業證書原件；⑥留學回國人員應聘者，需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑦已被用人單位聘用人員報名時必須征得現聘用單位同意，并提交現聘用單位同意應聘的介紹信（另需報名者本人手寫加備注：由報考者ⅹⅹⅹ本人提供），應聘者本人自行處理與現聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》以外的其他所有必查材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。
報考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。在現場報名資格審核通過后，當即在報名點提供上述書面證明原件及復印件材料，最遲截止時間為2013年7月24日下午16:00，過時不提交的視為自動放棄定向資格。符合定向條件的應聘人員，經區組織、人力資源社會保障部門審核確認，并于2013年7月28日在濟南市市中區衛生局網站http://www.jnszqwsj.gov.cn進行公示。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶身份證、相關證明材料及《濟南市市中區衛生系統公開招聘人員報名表》、筆試準考證到指定的地點（另行通知）進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證或就業通知書（2013年應屆畢業生須提供就業推薦表、就業協議書）、執業資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；招聘崗位有工作經歷要求的，還應提供相應的工作經歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的面試人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補人員分數不能低于最低分數。
四、考試內容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，報考市中區人民醫院招聘崗位的人員除參加筆試和面試外還需參加專業測試，考試均采用百分制計分。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。8月5日下午14:00，攜帶本人身份證及近期免冠一寸照片兩張，到市中區衛生局辦公室（信義莊南街66號）領取筆試準考證，筆試時間及地點等詳情見發放的筆試準考證。到達方式：乘42路、88路、k93、k139、BRT3路公交車到路經十一路信義莊站下車到信義莊南街路口向南100米路西，或“國美家電‘八一店’”下車往東200米到信義莊南街66號四樓。
1.筆試科目
筆試以統一命題、統一考試的方式進行：預防醫學類、衛生檢驗類、醫療、醫技類，考試內容均為基礎醫學知識。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2013年8月8日（具體時間詳見準考證）。
筆試地點：詳見準考證。
筆試最低合格分數線為50分，達不到最低分數線者，不予進入下一個測試環節。筆試結束后，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按照1：5的比例確定進入面試范圍人員。達不到規定比例要求的，可按1：3的比例確定面試人選；B超和放射崗位，達到最低分數線者，最低可按1:1的比例進入面試。達不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計劃并在臨床A崗位增加相應的招聘計劃數。副高級及以上專業技術職稱人員免筆試直接進入面試環節（不占筆試階段入圍比例）。筆試成績和面試人選名單在濟南市市中區衛生局網站公布。
（二）面試
面試時間、地點具體見《面試通知書》。面試分為結構化面試和專業測試兩個環節，兩個環節成績均按百分制計算。
1、結構化面試環節。面試考察人選確定后，由區人社、衛生部門審核后，在濟南市市中區衛生局網站http://www.jnszqwsj.gov.cn公布，應聘者本人登錄上述網站查詢筆試成績和是否取得面試資格。進入面試范圍人員在指定時間到指定地點進行領取面試通知書，領取面試通知書的時間在濟南市市中區衛生局網站http://www.jnszqwsj.gov.cn上通知，逾期不領視為自動放棄，由此產生的空缺名額依據筆試成績排序依次進行遞補，并在網上公布。
結構化面試環節主要考察應聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質和能力。結構化面試成績當場評判、當場宣布。
對無需參加專業測試的應聘人員，結構化面試結束后，按筆試成績占40%、結構化面試成績占60%的比例百分制計算總成績。
2、專業測試環節。專業測試按崗位類別進行測試，采取現場答辯或現場操作的方式進行，主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能等。專業測試成績當場評判、當場宣布。
結構化面試考場及專業測試考場內均設社會監督席，派駐社會監督員在現場對組織程序、評分過程和打分情況進行監督。
專業測試結束后，按筆試成績占40%、結構化面試成績占30%、專業測試成績占30%的比例計算總成績，采用百分制計算應聘人員考試總成績。具備副高級及以上專業技術職稱的應聘人員按照結構化面試成績占30%、專業測試成績占70%的比例計算總成績。
筆試成績、面試成績、專業測試成績以及考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按1：3的比例,確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。對無須參加專業測試的應聘人員，如出現招聘單位同一崗位考試總成績相同者，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同者，則對成績相同者重新組織結構化面試，按結構化面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。對參加專業測試的應聘人員，如出現同一招聘計劃應聘人員總成績并列的，則按專業測試成績由高分到低分確定考核體檢人員名單，若專業測試成績也相同的，按照筆試成績的高低確定體檢范圍人員，若筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織結構化面試，按結構化面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。在考核體檢時，對因棄權和考核體檢不合格人員造成的空缺，也按上述方法等額遞補。
進入考核體檢的人員名單及總成績在濟南市市中區衛生局網站進行公布。
五、體檢和考核
考核體檢工作由濟南市市中區衛生局統一組織實施。考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到區級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核內容為擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、考試交費、辦理減免考試費
根據省物價部門核定的標準，收取筆試費40元，面試費70元。
擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料，于面試或筆試現場報名期間，在報名現場進行申請確認和辦理減免考試考務費的手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
七、公示和簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市市中區衛生局網站公示7個工作日，公示無異議的，由濟南市市中區衛生局提出聘用意見，報濟南市市中區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市市中區人力資源和社會保障局發放《濟南市市中區事業單位招聘人員通知書》，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系（擬聘用的2013年上半年畢業的碩士及以上研究生，應自發放《濟南市市中區事業單位招聘人員通知書》一周內和用人單位簽訂就業協議，確立人事關系；如未簽訂就業協議的，視為棄權，造成的人員空缺，經用人單位同意，報濟南市市中區人力資源和社會保障局批準，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、紀律與監督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監督。區紀檢、監察部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
九、其他
本次考筆試、面試和專業測試均不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我區事業單位公開招聘主管機關無關。
咨詢電話：0531-82078374
監督電話：0531-82078373
附件：
1、《2013年濟南市市中區衛生系統公開招聘工作人員報名登記表.rar》.doc
2、《2013年濟南市市中區衛生系統公開招聘工作人員崗位匯總表.rar》.xls
3、《2013年濟南市市中區衛生系統事業單位公開招聘應聘須知.rar》.doc
濟南市市中區人力資源和社會保障局
濟南市市中區衛生局
2013年7月16日
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