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2014年湖北省武漢市社區居家養老服務中心(站)公益性崗位工作人員招聘公告

時間:2014-12-13 09:28:28 點擊:

2014年武漢市社區居家養老服務中心(站)公益性崗位工作人員招聘公告

   根據《市人民政府關于加快推進社會養老服務體系建設的意見》和《武漢市公益性崗位開發管理暫行辦法》精神,結合我市實際,現就做好社區居家養老服務中心(站)公益性崗位招聘工作公告如下:

  一、招聘對象

  (一)畢業一年以上未就業的武漢市戶籍的大學專科以上畢業生;

  (二)女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業人員;

  (三)連續失業一年以上人員;

  (四)各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒。

  

  二、報名條件

  (一)遵紀守法、品行端正、作風正派,無違法違紀記錄;

  (二)具有良好的職業道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛養老服務工作;自愿從事社區居家養老服務工作;

  (三)有一定的組織協調能力,能夠服從安排;

  (四)身體健康;

  (五)2013年在武漢市各社區居家養老服務中心(站)從事社區居家養老服務工作者優先。

  三、招聘人數

  本次公益性崗位社區居家養老服務中心(站)工作人員共招聘368名(各區名額分配見附件)。

  四、崗位職責

  本次招聘的社區居家養老服務中心(站)工作人員專職從事社區居家養老服務工作。主要職責為:

  (一)組織開展本轄區內居家養老服務工作;

  (二)建立健全社區居家養老服務工作各項規章制度,并做好相關宣傳工作;

  (三)有效開發、整合、利用轄區內為老服務資源,負責社區內居家養老服務中心(站)的服務管理和設施的日常維護管理;

  (四)建立60周歲老年人自然狀況檔案,對有服務需要的老年人進行調查摸底;

  (五)及時受理居家養老服務對象提出的服務申請,并組織開展服務;

  (六)耐心聽取老年人意見與建議,解答老年人提出的問題;

  (七)完成社區黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

  五、招聘程序

  本次招聘采取報名、面談或面試、考察、錄用等方式進行。

  1、符合報名條件人員請攜帶戶口簿(或戶籍證明)、身份證、學歷證書等有效證明的原件及復印件各一份,一寸近期免冠彩照二張,報名時間:2014年12月15日-12月24日(17:30前止);報名地點:各區人力資源市場(詳細地址見附件)。

  2、2014年12月29日前,各區民政局對各區報考人員進行資格復審,通過資格復審人員由各區電話通知領取準考證。

  3、2015年1月5日上午9:00—1月9日上午12:00期間,通過資格審查的報名者到各區民政局領取準考證。

  4、本次招聘主要采取面談或面試的方式進行。面談與面試工作由各區組織。于2015年1月10日上午9:00開始,通過資格復審人員應持準考證和身份證參加面談或面試(具體地點由部門電話通知)。

  5、2015年1月13日前,各區民政局將擬公示人員名單上報至市民政局復核。

  6、復核完畢后,公示擬聘用人員名單及有關信息,公示時間為7天。

  7、擬聘用人員經公示無異議者,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,由社區居家養老服務中心(站)所在街道與聘用人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動合同》并約定試用期。試用期滿并考核合格者,聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。擬聘人員在試用和聘用期間,按國家、省、市有關規定辦理社會保險。

  六、錄聘用管理

  擬聘人員,經政審、公示等環節無異議的,由各區就業管理機構審核后辦理《就業失業登記證》和相關備案手續,納入基層社會管理類公益性崗位人員管理數據庫。公益性崗位人員工作期限最長不超過3年,合同一年一簽。市區人社、財政、民政部門對公益性崗位人員工作情況予以監督。

  七、相關待遇

  工資月標準為當地最低工資標準的1.5倍,并按規定辦理社會保險。

  附件:1、武漢市各區社區居家養老服務公益性崗位工作人員招聘情況表.rar

  武漢市民政局

  武漢市人力資源和社會保障局

  武漢市財政局

  2014年12月8日

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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