成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為成都的企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間!
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、身體健康，無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)支行行長(5人)
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷;
2、具有6年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗;
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
(二)支行副行長(公司金融)(5人)
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業;
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗;
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力;
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
(三)支行副行長(個金及運營)(5人)
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業;
2、具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗;
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力;
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
(四)公司銀行部營銷團隊主管(5人)
1、大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷;
2、具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗;
3、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力;
4、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力;
5、符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。
(五)公司業務客戶經理(20人)
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業;
2、3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品;
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。
(六)投行及同業業務客戶經理(10人)
1、3年以上投行及同業業務工作經驗;
2、熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品;
3、具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力;
4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
(七)小企業中心團隊長(5人)
1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷;
2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年;
3、 較強的市場拓展能力、溝通及協調能力;
4、 具有客戶資源的優先考慮。
(八)小企業業務客戶經理(15人)
1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業;
2、3年(含)以上商業銀行或其他非銀行金融機構(證券、投行、信托等)小企業業務市場營銷工作經驗;
3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。
(九)個貸團隊主管(2人)
1、本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;
2、3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年, 管理團隊經驗不少于1年;
3、對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力;
4、具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神。
(十)儲蓄團隊主管(2人)
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業;
2、5年以上營銷工作經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于3年;
3、具有較強的市場拓展能力和客戶維護能力;
4、擁有一定的客戶資源者優先。
(十一)理財經理團隊主管(1人)
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業;
2、3年以上金融相關機構營銷服務經驗，其中銀行業營銷服務經驗不少于2年;
3、熟悉銀行的理財產品、基金、保險等個人業務產品，具有AFP/CFP等相關資格證書的優先考慮;
4、具有良好的人際溝通能力和市場開拓能力，富有團隊領導力。
(十二)財富管理顧問(1人)
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業;
2、3年以上金融/基金/券商業務等相關工作經驗，有AFP/CFP等資格證書的優先考慮;
3、具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業知識、市場研究以及營銷經驗;
4、具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態度。
(十三)理財經理(10人)
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;
2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗;
3、具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識;
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力;
5、取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先。擁有客戶資源者優先。
(十四)個貸客戶經理(15人)
1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業;
2、3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務;
3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。
(十五)大堂經理(5人)
1、具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程;
2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強;
3、有較強的溝通能力和現場管理能力。
(十六)網點營業室主任(5人)
1、具有3年商業銀行會計主管從業經驗;
2、熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
(十七)綜合柜員(20人)
1、具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗;
2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
三、應聘程序
1、有意者請登陸廣發銀行網站(www.cgbchina.com.cn)首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名(請填寫“社會招聘人才簡歷”)，或下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》(見附件)，附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件及近期全身生活照一張，通過電子郵件以附件形式發送至：cgbchengdu@163.com或郵寄至廣發銀行成都分行人力資源部(郵寄地址：成都市高新區天泰路112號四川投資大廈北樓19樓，郵編：610041)，并請注明“應聘”字樣。
2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間：2015年6月30日
期待您的參與!
廣發銀行應聘人員申請表.xls