2016年長江師范學院招聘工作人員簡章
為深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和《重慶市委組織部、市人力社保局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、學校簡介
長江師范學院是重慶市屬普通本科院校，是全國應用技術大學聯盟成員高校。
學校歷史悠久，底蘊深厚。學校所在地涪陵，位于長江與烏江交匯處，是先秦時期的巴國國都，有輝煌的書院辦學史，以多元而獨特的巴枳文化、易理文化和榨菜文化聞名于世。經教育部批準，2001年，涪陵師范高等專科學校與涪陵教育學院合并組建涪陵師范學院；2006年，更名為長江師范學院。
學校區位優越，交通便利。涪陵地處國家三大戰略“長江經濟帶、烏江干流開發區、武陵山扶貧開發區”的結合地帶和重慶城市發展新區的核心增長極，在全市經濟社會發展中具有特殊重要地位，有滬渝高鐵、渝懷、南涪等3條鐵路和滬渝（南線）、重慶三環、渝涪等3條高速公路貫通境內并與周邊省市相連。學校距涪陵高鐵車站3分鐘車程，可直達北京、上海、廣州、武漢、福州、成都，36分鐘可到達重慶北站；距高速公路入口2分鐘車程，50分鐘可到達重慶主城。
學校環境優美，條件完善。校園占地面積2000余畝，建筑面積90萬平方米；教學科研儀器設備總值近2億元；圖書館藏紙質圖書150多萬冊，購置和自建各類專題數據庫14種，數字資源容量達43TB。學校設置有18個二級學院（部）、51個本科專業，構建起與地方主導產業和經濟社會發展相適應的“現代制造與裝備技術、現代化工與環境工程、現代農業與生物技術、現代信息技術與計算機工程、現代傳媒與文化創意、現代社會管理與區域經濟、現代教育科學與教師教育”等七大專業集群，在校生20000余名。
學校師資強勁，成果豐碩。學校現有專任教師900余名，其中，教授102人，副教授267人；博士151人；“巴渝海外引智計劃”國際知名專家1人，重慶市“巴渝學者”特聘教授1人，重慶市哲學社會科學領軍人才1人；有兼職博士生導師3人，碩士生導師33人；另有兼職教授20人，外籍教師8人。“十二五”期間，共承擔國家社科基金、國家自科基金等國家級科研課題24項，教育部等國家部委科研項目30余項，重慶市級科研課題300多項。獲得中國民間文藝山花獎、教育部高等學校科學研究優秀成果三等獎、國家民委優秀成果三等獎、國家教育科學優秀成果三等獎、重慶市科技進步一等獎、重慶市文學藝術獎、重慶市哲學社會科學二等獎、重慶市教學成果一等獎等各類學術榮譽30余項。
學校住房充足，待遇優厚。學校以實現一校區發展戰略為契機，持續實施教職工安居工程，重慶市教委和涪陵區委、區政府同意我校教職工全額自籌建設具有土地使用權和房屋所有權的教職工定向商品房，學校教職工（含2016年入職教職工）均可申購一套面積為60—140平方米的定向商品房；學校給在編在崗教職工工作期間發放交通補貼，提供工作午餐，按規定報銷探親費，幫助教職工子女就讀涪陵城區教學質量優良的中小學。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次共招聘工作人員70名。具體招聘崗位、學科專業方向及數量見《長江師范學院2016年公開招聘計劃一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍及對象
本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
五、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。
（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出，未受過任何處分，2016年9月1日前能正式到崗工作。
（三）年齡要求：正高級職稱人員在50周歲及以下；博士（副高級職稱人員）在40周歲及以下；碩士在35周歲及以下，特殊緊缺人才或者特別優秀者，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。年齡計算截止時間為報名前一日。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避要求和審批機關確認條件。
（六）符合招聘崗位所需的學科專業（方向）、學位、職稱及其它條件。
（七）在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部留學服務中心認證。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2015年12月15起至2015年12月25日止。
2.報名方式：采用發送電子郵件方式報名（每名應聘人員限報一個崗位），即符合招聘條件的人員如實填寫《長江師范學院公開招聘人員報名表》(附件2)和《長江師范學院2016年應聘人員個人信息表》(附件3)，以壓縮文件形式發送到電子郵箱：rscrc@yznu.cn，向我校人事處報名，郵件標題名稱的規范格式：畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門，如：中國傳媒大學+播音與主持藝術+張三+傳媒學院。經工作單位或畢業學校二級學院簽章后的紙質報名表、相關證書和業績證明材料需在來校參加考試考核時提供原件核查。
（二）資格審查
學校人事處對報名人員進行基本資格條件初審，并組織專家對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審。凡符合招聘條件的人員均進入考試考核環節。
（三）考試考核
資格審查合格的應聘人員均須參加由學校組織實施的心理素質測試，心理素質測試不合格人員不得進入考試考核環節。
1.高層次人才（教授、副教授和博士）
（1）專業能力測試：由應聘人員展示學術成果資料原件、做專題學術報告或課程試講等方式進行，分值100分；
（2）面試：由學校組織專家組和應聘人員進行學術討論、學術座談等方式進行，分值100分。
（3）考試考核總成績=專業能力測試×60%+面試×40%（精確到小數點后兩位數）。
（4）該類人員考試考核根據應聘人員報名的情況適時組織，具體時間地點另行通知。
2.其他人員
（1）專業知識考試
采取筆試的方式進行，主要考察應聘人員的專業基礎知識，分值100分，60分為合格。按筆試成績從高到低1：3的比例確定參加下一環節人選，成績不合格者不能進入下一環節。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬。
（2）試講測驗或技能測試
試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察教師（含輔導員）崗位應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能等。技能測試采取實作形式，主要考察非教師崗位應聘人員的專業基本技能和專業綜合能力等。分值100分，60分為合格，成績不合格者不能進入下一環節。
（3）面試
主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。分值100分。
（4）考試考核總成績=筆試成績×30%+試講測試或技能測試成績×30%+面試成績×40%（考試考核總成績精確到小數點后兩位數）。
（5）該類人員考試考核初定于2016年1月上旬進行，具體時間、地點在長江師范學院校園網站另行公布。
七、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位應聘者考核面試總成績從高到低依次等額確定，若考試考核總成績出現并列，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業成績、面試成績高者優先，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
學校對體檢合格者進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，對資格條件進行復查，確定擬聘用人選。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察環節以后出現的缺額，不再遞補。
九、公示
擬聘用人選在重慶人力資源和社會保障網及學校網站進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、畢業院校（或工作單位）、畢業時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。
十、審批聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由學校按規定程序報主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應屆畢業生的，應在擬聘用人員名單公示后30內及時簽訂三方協議書（30日內未按規定簽訂三方就業協議書的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格），并在2016年7月31日前取得應聘條件規定的學歷、學位證書，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2016年7月31日，學位證書尚處在公示期的，經學位授予機構出具證明，報到時間可根據公示期適當延長，但不晚于2016年8月31日。
經審批同意聘用的人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續。享受重慶市事業單位工作人員的工資福利待遇。正高職稱教師、博士還可享受學校提供的住房（或購房補貼）、安家費、科研啟動費和涪陵區提供的高層次人才待遇。
招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或試用期發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
事業單位公開招聘工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，招聘工作中的各個環節必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十二、其他
本簡章由長江師范學院負責解釋。
聯系人：楊老師李老師
聯系電話：(023)72791177
通訊地址：重慶市涪陵區聚賢大道16號長江師范學院人事處
郵政編碼：408100；網址：http://www.yznu.cn/；E-mail：rscrc@yznu.cn
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