重慶市合川區教育事業單位面向2016年全日制普通高校應屆畢業生招聘工作人員簡章
為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2016年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人為賢、德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額及范圍
本次公開招聘教育系統事業單位工作人員97名，招聘范圍為2016年應屆全日制普通高校師范專業本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生。
具體招聘單位及崗位詳見《合川區2016年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業。
2.于2016年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和學位證書。
3.所學專業應與報考崗位專業相同或相近。
4.年齡35周歲及以下（計算日期截止報名前一日）。
5.取得與招聘崗位相應學校層次及以上的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格。
6.報考英語教師崗位的，須取得國家英語專業四級及以上合格證書，或CET-6合格（CET-6在425分及以上）。
7.普通話水平二級乙等及以上（暫未取得普通話水平證書的，須在畢業時取得，否則取消聘用資格；其中：報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上）。
8.報考人員應符合以下條件中的至少一項：（1）獲得過學院及以上層次專業獎學金；（2）專業課程平均成績70分以上；（3）重點師范院校畢業生；（4）獲得過院校級及以上表彰；（5）擔任過學校或學院團委（學生會）中層以上學生干部或班級主要學生干部；（6）中共黨員（含預備黨員）。
9.自愿在我區事業單位服務5年及以上。
10.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準。
11.符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
12.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次考試一律實行網上報名，不設現場報名。
1．報考申請。報考人員在2015年12月12日至12月20日18：00，登錄http://61.186.167.227/hckhzp/進入報名系統，提交報考申請。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。服務器關閉申請時間：2015年12月20日18∶00。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內容（特別提醒：專業須按畢業證填寫）。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，慎重選擇報考單位、崗位及專業。報考人員應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂）》（附件2）。
2.初審報名資格。區人力社保局根據報考人員在網上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網上進行資格初審，并于2015年12月21日前提出初審意見。對未通過初審的，應說明理由；對填報的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行補充。資格初審合格的報考人員不得更改報考單位、崗位及專業。資格初審不合格的，不能參加專業科目測試和面試。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員填報報名信息后于2015年12月21日18:00前登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。
4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2015年12月22日至12月23日18:00前進行網上繳費，確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
5.打印《準考證》。網上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員于2015年12月24日至12月25日18∶00登錄報名網站打印《準考證》，憑身份證、《準考證》參加專業科目測試和面試。五、考試考核
考試考核分為專業科目測試和面試。
1.專業科目測試
專業科目測試采取現場教師基本技能展示、課堂教學片斷試講或教材說課等方式進行，分值為100分。專業科目測試成績基本合格線為70分。
考生參加專業科目測試須持以下材料：①本人身份證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)一份，③《合川區2016年公開招聘事業單位工作人員考試報名表》（附件3）一份，④報考英語學科的須提供專業英語四級及以上等級證書原件及復印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。
專業科目測試時間、地點：詳見準考證。
2.面試
在達到專業科目測試成績基本合格線的人員中，按照1∶2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。急需緊缺專業經市人力社保局認定，可適當放寬。
進入面試的人員持有關證件資料，請于2015年12月29至30日到合川區教委人事科1116室（合川區南園東路99號）參加現場資格復審。資格復審應提供的證明材料包括：本人畢業（學位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。2016年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《合川區2016年公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》（附件4）。資格復審不合格或經確認自動放棄出現的缺額，可在報考同一層次、崗位及專業（學科）的考生中按專業科目測試成績從高到低依次進行遞補。遞補出現并列，并列者都進入面試。
面試分值為100分，分數為60分及以上者為合格。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
3.考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
六、確定擬聘人員
按考試考核總成績，從高到低分學校、學科依次等額確定擬聘人員（面試成績低于60分者不得確定為擬聘人員）。
考試考核總成績相同者，按畢業學校的錄取批次、學生干部級別（以證書為準）、表彰級別（以證書為準）依次擇優確定擬聘人員。
若確定為擬聘用的人員放棄聘用資格的，以考試考核總成績按照相同學科從高到低做一次性遞補。
七、簽訂畢業生就業協議
擬聘人員經區教委、區人力社保局審核簽字后不再遞補，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。
八、體檢、考察
體檢參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等國家和我市相關要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況、報名資格條件以及是否需要回避等綜合情況進行考察。
應屆生須在2016年7月31日前提供相應證明材料，包括：本人畢業（學位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
九、公示
考核等有關事宜，可登陸合川區人力資源和社會保障保障網查詢。
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、合川區人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、專業、畢業時間、準考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在本區服務5年以上，對未滿服務期的，需承擔相應違約責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。
附件：
1.2016年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.rar