日照市嵐山區糧食儲備管理中心是國有地方糧食儲備企業，承擔區級儲備糧油的保管、輪換任務。成立于1999年，現有在崗職工17人。儲備管理中心成立以來，在各級領導的正確領導下，各方面工作都取得了長足的發展，做到了科學儲糧，規范管理;保證了儲備糧數量真實、質量良好。隨著儲備管理中心業務的持續發展，為進一步滿足糧食質量管理工作新形勢新要求，目前急需招聘專業檢測人員一名。方案如下：
一、招聘條件
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;熱愛糧食檢驗事業，品行良好、善于學習、工作積極，開拓意識強，業務素質高;
(二)具有中華人民共和國國籍，年齡在30歲以下(1985年12月14日以后出生);
(三)具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，糧食工程專業;
(四)持有職業技能鑒定中心印發的中級或高級糧油質量檢驗員資格證書，且年滿2年以上;能夠熟練操作電子天平、氣相色譜、液相色譜、原子吸收光譜儀等專業檢測儀器。
二、報名和資格審查
(一)報名時間：2015年12月14日—12月16日(上午9：00-12:00，下午14：00-16:30)。
(二)報名地點：日照市嵐山區碑廓鎮二朱曹村(日照市嵐山區糧食儲備管理中心)。
(三)報名方式及要求:現場報名。報考人員需提供居民身份證、畢業證、報到證、中級或高級糧油質量檢驗員資格證書(以上證件均需提供原件及A4紙復印件);近期一寸同底正面免冠照片4張;填寫完善的《報名登記表》、《誠信承諾書》(從發布簡章的網站自行下載)各一份;在職人員需要出具有用人管理權限部門或單位的同意報考證明。
(四)資格審查：報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，一經查實，隨時取消報名、考試、體檢、聘用等資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。
(五)準考證領取：通過資格初審人員現場領取準考證。
三、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式。
(一)筆試。筆試內容為公共基礎知識(含專業知識)，筆試時間、地點及考場安排見準考證。
筆試以百分制計算成績。根據筆試成績，由高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員，達不到招聘人數3倍的，按照實有人數確定面試人員，最后一名成績相同者一并進入面試。
筆試成績和面試入圍人員名單在嵐山區人力資源和社會保障局網站公示。
(二)面試。面試時間及地點另行通知。面試為專業知識和實務操作，實行百分制計分(專業知識和實務各占50%)，面試成績尾數保留兩位小數，成績在面試結束后當場公布。
(三)總成績。筆試、面試成績各按50%的比例，采取百分制計算總成績，尾數保留兩位小數。總成績相同者，按面試成績確定。考試工作結束后，嵐山區人力資源和社會保障局網站對考生總成績進行公布。
四、考察與體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進入考察入圍人員。考察主要測評應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，按照考察情況以1：1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢標準參照人社部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，未按時參加體檢視為放棄錄用資格。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示與錄用
考試、考察、體檢工作結束后，擬聘用人員在嵐山區人力資源和社會保障局網站上公示，公示期5天。公示無異議后，確定聘用。聘用的檢測工作人員與嵐山區糧食儲備管理中心簽訂聘期為三年的勞動合同，試用期六個月。試用期不合格者予以解聘;合同期滿，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。工作人員在聘期內實行績效工資制，繳納五項社會保險和住房公積金。
六、其它事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘人員應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
聯系電話：18863358579
聯系人：劉先生
附件：
1.日照市嵐山區糧食儲備管理中心招聘人員報名表
2.誠信承諾書