赤峰市安定醫院公開招聘2015年度工作人員招聘簡章
2015年度赤峰市安定醫院因生源沒有完成2015年度事業單位編制使用計劃，根據醫院實際需求，經市人力資源和社會保障局同意，市安定醫院現進行第二次公開招聘工作人員，特制定本簡章方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取直接面試方法進行。
二、招聘計劃
本次赤峰市安定醫院公開招聘6名在編工作人員。詳見《2015年度赤峰市安定醫院公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有報考崗位要求的全日制大學本科及以上相應學歷;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年8月31日至1997年8月31日期間出生）；
6、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7、具備符合報考崗位要求的工作能力。
(二)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2016年及以后畢業的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生；
4、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；
5、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
6、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發布簡章、報名與資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名與資格審核
1、報名。應聘人員直接到赤峰市安定醫院辦公室報名，并進行資格審核。
2、應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員應攜帶本人二代身份證、學歷、學位證等原件、復印件及其他與資格審核時相應材料。
3、報名時間：2016年10月13日至10月20日
（二）面試
1、面試時間另行通知，面試只能用漢語進行作答。按面試成績由高到低進行聘用。
（三）體檢
1、按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間和地點另行通知。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
（四）公示
1、根據考生的成績和體檢結果確定擬聘用人選，并在本單位進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（五）聘用
1、公示期滿，辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監督
1、公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，各用人單位對報名資格審核負總責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
3、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發布，請予關注。
政策咨詢電話：0476-8771002
附件：赤峰市安定醫院公開招聘2015年度工作人員計劃職位表.docx