為進一步加強河南社會科學雜志社人才隊伍建設，根據省委組織部等部門《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)和省人社廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)精神，結合工作實際，經省委組織部批準，河南社會科學雜志社擬面向社會公開招聘編輯人員3名，招聘方案如下：
一、河南社會科學雜志社簡介
《河南社會科學》雜志是河南省社會科學界聯合會主管、主辦的社會科學綜合性學術期刊，面向全國公開發行，國內統一刊號為CN41-1213/C，國際標準刊號為ISSN1007-905X。現為全國中文核心期刊、CSSCI來源期刊、中國人文社會科學核心期刊、河南省二十佳期刊和河南省一級期刊。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
三、招聘崗位、數量及專業
招聘專業技術崗位人員3名，其中政治學專業1名、法學專業1名、經濟學專業1名。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的出版事業;
3.具有良好的品行，有較強的馬克思主義理論素養，有志于從事理論學術傳播事業;
4.具有良好的職業道德和職業操守，有較強的敬業精神和奉獻精神，服從工作安排;
5.具有全日制碩士研究生及以上學歷;
6.年齡不超過35歲(1980年9月1日以后出生)，身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本招聘方案分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省社會科學界聯合會(網址http://www.hnskl.org)網站發布。網上發布時間：2015年9月1日-2015年9月10日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間
2015年9月21日至2015年9月25日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00，逾期不予受理。
2.報名方式
現場報名，報名地點：河南省鄭州市金水區豐產路23號河南省社會科學界聯合會人事處。
報名須提交的資料：應聘者的有效身份證、畢業證(第一學歷及最高學歷)、學位證、職業(執業、專業技術職務)資格證、個人獲獎證書、主要科研成果以及《河南社會科學雜志社2015年公開招考編輯人員報考登記表》一式2份(可在“河南省社會科學界聯合會網站”下載打印)、近期免冠同底一寸照片6張等有關材料。已參加工作者還需出具所在單位同意報考的證明。
現場報名時請攜帶上述有關證件的原件和復印件，證件原件在報名時查驗并當場退回。學歷學位證書已經教育行政主管部門認證的，應提供學歷學位認證報告的原件及復印件;尚未認證的，需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。國外留學回國人員須提交留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書。報考人員應如實填寫信息和提交材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。
3.資格審查
在招聘工作領導小組領導下，由招聘工作辦公室具體負責組織，嚴格按招聘條件及要求對報考人員進行資格審查。通過資格審查的人員，將以適當方式通知本人領取筆試準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其招聘資格。
招聘崗位報名人數與招聘人數的比例至少為3：1，達不到此比例，取消招聘崗位。
(三)考試
考試包括筆試、面試，其中筆試由省社科聯委托相關部門組織實施。
1.筆試。筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內容是履行崗位職責所需的相關應知應會知識。
2.面試。面試成績滿分100分。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。面試人選根據筆試成績，按招聘崗位人數1∶3的比例從高分到低分確定，筆試成績和面試名單將在河南省社會科學界聯合會網站上公示。
參加面試人員應在規定的時間內到省社科聯招聘工作領導小組辦公室進行面試確認和資格復審，領取面試通知書。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知書進入考區，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4.筆試、面試時間及地點以筆試準考證、面試通知書上為準。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)體檢
體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準依照國家公務員錄用的標準進行。
(五)考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。同時，對考察對象的資格條件進行復核。
(六)公示
體檢、考察合格人員，經省社科聯領導班子研究后，在河南省人力資源和社會保障廳網站和河南省社會科學界聯合會網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示期滿，對公示無異議的，依據有關規定，辦理聘用手續。被聘用人員在接到通知后，無正當理由逾期不辦理手續者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期限為一年，期滿后進行考核，能勝任工作者，按期聘任;不能勝任工作者，解除聘用關系。
七、紀律監督
公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督，省社科聯機關紀委牽頭成立紀律監督小組，負責對考試、考核及招聘全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
報名咨詢電話：0371—63937979
監督電話：0371—63837912(省社科聯機關紀委)
附件：河南社會科學雜志社2015年公開招考編輯人員報考登記表.doc
2015年9月1日