為進一步深化學校人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬學校選人用人渠道，優化學校教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向全日制普通高校2016屆師范類優秀畢業生招聘教師30名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、用人單位情況查詢(登陸學校網站了解)
1.建寧實驗中學(http://www.zzjnsyzx.com)
2.天元中學(http://tyzx.zztyedu.com)
3.白鶴小學(http://www.zzbaihe.com)
4.栗雨小學(http://lyxx.zztyedu.com)
5.泰山學校(http://tsxx.zztyedu.com/index.jsp)
6.天臺小學(http://www.zztiantaixx.com)
7.天元小學(http://tyxx.zztyedu.com)
8.銀海學校(http://cs.zzyhxx.com)
三、招聘計劃(詳見附件1)
四、招聘范圍
全日制普通高校2016屆優秀師范類本科及本科以上畢業生。
五、招聘條件
1.基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(2)在校表現品學兼優，熱愛教育事業，遵守師德規范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。
2. 學業條件
2016屆全日制優秀師范類本科畢業生(前三年綜合測評成績處于同校同年級的前60%，或者擔任班級及班以上學生干部);2016屆全日制師范類碩士研究生(含本科系全日制師范類大學畢業的非師范類碩士研究生)。
3. 年齡條件
2016屆全日制師范類本科畢業生年齡在25周歲以下(1991年1月1日以后出生);2016屆全日制師范類碩士研究生(含本科系全日制師范類大學畢業的非師范類碩士研究生)年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生)。
4. 崗位條件
專業對口的全日制本科(及以上)學歷師范類畢業生，并取得相應學歷和學位;具有符合應聘崗位資格要求的教師資格證(尚未取得者畢業前必須取得)、普通話等級證(語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上)、計算機水平等級證(計算機專業除外)等資格條件。
5. 心理條件
心理素質好，適應能力強;有較強的語言表達能力和交流溝通能力。
6. 身體條件
身體健康，符合公務員錄用體檢指標要求。
7. 其他條件
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
六、招聘程序
1. 信息發布
招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和株洲市天元區政府門戶網等網站向社會公開發布。各環節招聘信息請考生及時關注株洲市天元區政府門戶網。
2. 報名
(1)報名時間
①網上報名時間自本公告發布之日起至2015年12月25日下午5:00止(以收到報名電子郵件時間為準)。
②招聘見面會現場報名時間為招聘見面會當天。舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排(見附件2)。
如見面會時間和地點有變動，以株洲市天元區政府門戶網的信息為準。
(2)報名要求
每人限報一個崗位。應聘者自行下載《招聘教師報名登記表》(見附件3)，各欄信息填寫完整后發電子稿至897649227@qq.com郵箱或招聘見面會上現場遞交。
3. 資格審查
(1)資格審查地點在華中師范大學、湖南師范大學、湖南科技大學、華南師范大學招聘見面會會場。所有符合報名條件的應聘者，可任意選擇一所上述高校招聘見面會上進行資格審查。
(2)對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》參加面試。
(3)未按時參加招聘見面會現場資格審查者，視為自動放棄。
(4)應聘者必須提供身份證、教師資格證(尚未取得者畢業前必須取得)、畢業證、學位證(畢業證、學位證可用畢業生就業推薦表代替)、獲獎證書的原件和復印件，《報名資格審查表》(見附件4)、個人簡歷、3張近期同底1寸免冠照片。應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其面試成績和應聘資格。
4. 考試
免筆試，直接參加面試。
(1)面試最低開考比例：
崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。
招聘崗位報名人數未達到最低開考比例時，其報名人數納入下一招聘見面會現場報名情況統計，達到最低開考比例之后再進行面試。
對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)面試具體時間、地點：詳見《準考證》。
(3)面試
①面試形式為答辯和說課。面試總時間15分鐘(其中答辯時間3分鐘，說課時間12分鐘)，說課的備課時間為30分鐘;面試成績滿分為100分(其中答辯成績占20%，說課成績占80%)。面試總成績不得低于80分，低于80分者不予聘用。
②面試成績計算辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取剩下評委評分的平均分(四舍五入保留兩位小數)作為應聘者的面試成績。
5. 確定擬聘對象
各招聘崗位以面試成績進行排名，按招聘職數1:1的比例初步確定擬聘對象。擬聘對象按面試成績由高到低的順序選擇納入招聘計劃的用人學校。擬聘對象與招聘方簽訂意向協議。如成績排前的不愿簽訂意向協議，按成績由高到低依次遞補，簽訂意向協議。
6. 體檢
擬聘對象統一安排在二甲及以上醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行。
7. 考察
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
8. 公示與聘用
(1)根據面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
(2)新招聘教師統一入編。由用人學校按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求實行聘用制管理。初次就業的工作人員試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、監督機制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及區人大代表、區政協委員、區紀委、市人社局等有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
監督電話：0731-28681082 株洲市人社局
0731-28665605 天元區紀委
八、咨詢電話
0731-28665200(周老師、彭老師)
E-mail: 897649227@qq.com
地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈(天元區政府辦公大樓二樓區教育局)
本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：1.招聘教師崗位及職數
2.舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排
3.面向普通高校優秀應屆師范生招聘教師報名登記表
4.公開招聘教師報名資格審查表
株洲市天元區公開招聘教師工作領導小組
2015年12月11日