為加強我縣平安創建工作，增強應急服務保障力量，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)等文件精神，結合我縣實際，平塘縣2015年面向社會公開招聘應急服務保障中心事業單位工作人員45名。為確保本次面向社會公開招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、現場報名和資格初審、體檢、體能測試、筆試、面試、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次面向社會公開招聘應急服務保障中心事業單位工作人員45名。具體招聘職位詳見《平塘縣2015年面向社會招聘應急服務保障中心事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1.黔南州戶籍的部隊退役軍人(截止于2015年11月30日前退役的士兵);
2.在黔南州服役的部隊退役軍人(截止于2015年11月30日前退役的士兵);
3.截止2015年11月30日在平塘縣公安局協勤崗位連續服務滿兩年及以上且仍在崗在冊的協勤人員。
4.黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學歷人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，熱愛政法工作，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.年齡在18周歲以上(即1997年11月30日以前出生),35周歲以下(即1979年12月1日以后出生)，在平塘縣公安局協勤崗位上服務滿兩年及以上的協勤，年齡可放寬到40周歲以下(即1974年12月1日以后出生);
4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)及我省的有關規定;
5.報考A、B類職位考生，應具報考職位相應的學歷;
6.部分職位有其他要求的從其要求。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.平塘縣機關、事業單位在職在編的工作人員(含試用期、見習期人員);
3.截止2015年11月30日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.截止2015年11月30日在讀的全日制非2015屆畢業生;
5.現役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰、行政處罰或受過勞動教養的;
7.有吸毒史的;
8.曾被開除公職、自動離職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
9.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員及近三年內違反公務員招考事業單位招聘誠信承諾的人員;
10.違反國家計劃生育政策的人員;
11.聘用后的職位即構成回避關系的人員;
12.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
13.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
14.不符合招聘對象、報考條件或職位所需身體、資格條件的;
15.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、發布信息
招聘簡章通過平塘縣金盆網(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(網址：http://www.gzpt.gov.cn/)發布，相關招聘信息通過平塘金盆網、平塘縣人民政府網發布。
四、報名、資格審查及體檢
(一)報名
符合公開招聘職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《平塘縣2015年面向社會公開招聘應急服務保障中心事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫《報名信息表》相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在體檢、體能測試、筆試、面試、考察政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假信息及報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
報名時間:2015年12月17日―18日(9:00-17:30)。
報名地點:平塘縣人力資源市場。
報名方式:采用現場報名的方式報名,不能代報,每位考生只能報考一個職位。
報考人員在報名時應提交以下材料:
1.《平塘縣2015年面向社會公開招聘應急服務保障中心事業單位工作人員報名信息表》一份;
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張,照片粘貼在《報名信息表》指定位置;
3.畢業證書原件及復印件1份,其中大專及以上學歷人員需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;中專(高中、職高、技校)學歷需由就讀學校或學校所在地教育行政主管部門出具書面學籍證明材料;
4.有效《居民身份證》原件及復印件1份，戶口簿原件及復印件1份;
5.退伍證明材料(退伍證)原件及復印1份;
6.縣外在職人員參加公開招聘須提供單位和主管部門同意報考證明(其中，機關事業單位在職在編人員還應提供縣級以上組織或人社部門同意報考意見);
7.報考職位所需的其他證明材料。
(二)資格審查及體檢
1.資格審查由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，縣公安局安排專人對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行現場資格審查。凡通過資格審查的人員，由審查人員簽字予以確認,每人交報名費100元。整個招聘過程考生必須保持通訊工具暢通。
2.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合公開招聘簡章要求的，取消其應聘資格。
3.通過報名及資格審查的考生全部進入體檢，體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
3.體檢合格后，按職位計劃招聘人數與通過體檢合格人數原則上須達1:3比例方能開考，計劃招聘人數與通過體檢合格人數達不到1:3比例的職位，是否調整(取消)職位或降低比例開考由縣公開招考(聘)工作領導小組討論決定。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位。無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位時間另行通知。
五、考試
經體檢合格的考生方可取得考試資格。
A類職位進行體能測試、筆試和面試;
B類職位進行筆試和面試;
筆試和面試均由平塘縣招考(聘)工作領導小組辦公室統一組織實施。
(一)體能測試
體能測試項目由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室參照招錄人民警察《體能測試標準》設定，由縣公安局具體組織實施，體能測試總分為100分。體能測試結果由考生現場簽字認可。體能測試設最低合格線,測試未達最低合格線的,體能測試認定為不合格。體能測試不合格或未參加體能測試的取消進入下一環節資格。體能測試時間另行通知。
體能測試合格的考生均進入筆試環節
(二)筆試
筆試科目：《公共基礎知識》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時間：詳見《筆試準考證》。
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效臨時身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進入下一環節資格。
(三)面試
A類職位按體能測試成績加按百分制折算后的筆試成績之和從高到低按職位招聘計劃數1:3比例以內(含1：3)確定面試人選，B類職位按百分制折算后的筆試成績從高到低按職位招聘計劃數1:3比例以內(含1：3)確定面試人選，同一職位考生體能測試成績加按百分制折算后的筆試成績之和出現末位并列的，同時進入面試。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。面試時間另行通知。
(四)綜合成績的計算
A類職位按體能測試成績占40%，筆試成績按百分制折算后占30%、面試成績占30%計入綜合成績。
B類職位按百分制折算后的筆試成績占60%,面試成績占40%計入綜合成績。
A類職位：綜合成績=體能測試成績×40%+按百分制折算后的筆試成績×30%+面試成績×30%;
B類職位：綜合成績=按百分制折算后的筆試成績×60%+面試成績×40%;
綜合成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員須參加本職位的所有考試項目，如未參加其中任一項目的考生，取消進入下一環節資格。
六、考察
經體檢合格(A類職位含體能測試合格)、筆試、面試后根據招聘計劃數按綜合成績由高到低等額(1：1)確定考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組統一部署,具體由招聘單位及其主管部門負責實施。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現考生有下列情形之一的,考察不合格,由考察單位報經平塘縣公開招考(聘)工作領導小組審定,取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1.2015屆畢業生截止到2015年12月18日未能取得招聘職位所需學歷、學位證書的;
2.符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
七、擬聘用公示和聘用審批
(一)擬聘用公示
經體檢合格(A類職位含體能測試合格)、筆試、面試等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考、遴選等。
擬聘用人員與原單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員由縣公安局政工科組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執行。
八、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。
九、其他事項
在公開招聘過程中,請考生密切關注發布在平塘金盆網、平塘縣人民政府網上的相關公開招聘信息。網站公布的公開招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或平塘縣公開招考(聘)領導小組辦公室聯系不上的情形,造成的后果由考生自負。
本次公開招聘工作人員考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
本次公開招聘工作未盡事宜,由平塘縣公開招考(聘)領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間):
0854-7228186 平塘縣人社局錄調科
0854-7221523 平塘縣公安局政工室
招聘工作監督電話(工作時間):
0854—7231930 平塘縣紀委監察局
平塘縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室
2015年12月10日