根據我縣衛生事業發展和部分醫療單位工作需要，經核準，面向社會公開招聘部分專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德素質。
2、博士研究生年齡40周歲以下(1972年11月27日以后出生);碩士研究生及本科畢業生年齡35周歲以下(1977年11月27日以后出生)。
3、全日制普通高校派遣期內(2011年、2012年、2013年畢業)本科及以上學歷畢業生;由我省選聘的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”和我市選聘的“一村(社區)一名大學生”、“選聘高校畢業生服務社區”的高校畢業生。學歷需為2013年11月27日前取得的國家承認學歷。
4、符合應聘崗位要求的身體條件及其他條件。
在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業協議的畢業生，須征得單位同意。在讀全日制普通高校學生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中在讀全日制普通高校學生也不能用已取得的學歷參加應聘。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位及條件詳見附件1。報名結束后，應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，原則上按招聘計劃和應聘人數1:3的比例(要求研究生學歷的崗位按1:2比例)相應取消或核減計劃，取消或核減的招聘計劃根據情況調整到相應崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名
報名時間：2013年12月4日—12月5日
上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:00
報名地點：桓臺縣衛生局(地址：桓臺縣城區槐蔭路110號)
具體辦法是：應聘人員現場報名，下載手寫《桓臺縣衛生事業單位公開招聘專業技術人員報名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)，每人限報一個崗位。報名資格一經審核通過，不能更改。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。應聘人員在報名時，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片2張和相關材料，包括：《桓臺縣衛生事業單位公開招聘專業技術人員報名表》、《誠信承諾書》、國家承認的學歷學位證書、報到證、二代身份證、戶口簿以及其他相關材料原件及復印件各一份。在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業協議的畢業生，需由有用人管理權限的單位出具同意應聘介紹信(格式見附件4)。
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”大學生、“大學生志愿服務西部計劃”畢業生及由我市招募和選派的“選聘高校畢業生服務社區”畢業生，服務滿2年，考核合格，3年內(2009年、2010年、2011年招募和選派)應聘的，可以應聘面向服務基層項目人員的定向招聘崗位，此類人員需為淄博市常住戶口(戶口需在2013年11月27日前取得)或正在(曾在)淄博服務。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。應聘定向招聘崗位的考生，現場報名進行資格審查時，除提交相關資料和當年畢業生就業主管機構簽發的報到證(原件、復印件)外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料;選聘高校畢業生到村任職、“三支一扶”大學生、選聘高校畢業生服務社區的畢業生，屬于在崗的，要出具縣(區)或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書或縣(區)以上組織、人社部門的服務期滿證明。證明格式見附件5。
四、考試內容和方法
衛生事業單位公開招聘專業技術人員采取業務測試、筆試相結合的方式進行。
(一)業務測試
經現場報名資格審查合格的應聘人員全部進入業務測試。業務測試由招聘主管部門成立業務測試領導小組組織實施。具體方法：由業務測試領導小組組織相關專家組(5-7人)對報名人員進行相應專業的業務測試和綜合素質測試，主要測試應聘人員與應聘崗位相關的專業技術水平、業務工作能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等基本醫學素養和能力。業務測試內容根據招聘崗位需求實際確定。業務測試時間另行通知。
業務測試成績按百分制計算。業務測試最低合格分數線為60分。業務測試成績合格的應聘人員全部進入筆試，達不到最低合格分數線的取消進入筆試資格。
(二)筆試
筆試采取統一考試、分類命題、統一閱卷的方式進行，筆試科目為：《公共基礎知識》和《專業基礎知識》兩科，總分各為100分。
《公共基礎知識》考試內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、綜合寫作等有關知識;《專業基礎知識》考試內容按照醫療、中醫、護理、藥學、醫療器械維修、計算機等應聘崗位所需專業知識分類命題。
繳納筆試考務費80元/人。擬享受減免筆試考務費的農村特困人員和城市低保人員，根據本人情況攜帶區縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)或區縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)，派遣期內畢業生應聘人員，也可持有效期內的由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》(原件、復印件)辦理免費確認手續。筆試時間另行通知。
筆試結束后，按《公共基礎知識》成績占40%和《專業基礎知識》占60%的比例百分制計算應聘人員筆試成績。考試總成績按業務測試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制計算。業務測試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考核和體檢
根據招聘崗位計劃1:1的比例按考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人員。進入考核體檢范圍人員考試總成績不得低于60分。同一崗位應聘人員出現考試總成績相同的按業務測試成績由高分到低分確定，若業務測試成績仍相同，采取業務測試加試的辦法確定。
考核體檢因放棄或不合格出現的崗位空缺從本崗位應聘的其他人員中按照以上辦法依次遞補。體檢標準參照最新公務員錄用體檢通用標準執行。考核采取多種形式，全面了解考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，客觀公正地評價考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示與聘用
根據考試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員。經公示后，對符合聘用條件的，由人社部門辦理聘用派遣手續。聘用人員辦理有關備案手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規定執行。
招聘過程中相關信息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網站公布，請應聘人員及時查詢。
七、咨詢、監督電話及其他
咨詢電話：桓臺縣衛生局組織人事科 0533-8216245
監督電話：桓臺縣紀委、監察局 0533-8163326
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監察、人力資源社會保障部門和社會各界的監督，如發現違紀違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
附件1：2013年桓臺縣衛生事業單位招聘專業技術人員崗位表.rar
附件2：桓臺縣衛生事業單位公開招聘專業技術人員報名表.rar
桓臺縣衛生局
二〇一三年十一月二十七日
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