畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局關于所屬事業單位2013年簡化程序招聘緊缺急需人才公告
為加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，搶抓100個特色旅游景區建設機遇，因工作需要，經局黨委研究，決定面向社會簡化程序公開招聘緊缺人員11名。為確保招聘工作順利進行，特公告如下。
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位：見“畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局所屬全額撥款事業單位簡化程序招聘緊缺人員職位計劃表”。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派；
2、具有較強的綜合素質和良好的職業道德；
3、具有引進職位所需求的學歷學位；
4、年齡在35周歲以下（1978年7月30日以后出生）；
5、具備招聘職位所需其他資格條件；
6、身體健康。
二、招聘原則及程序
招聘工作在畢節市人力資源和社會保障局、畢節市第六紀工委監督指導下，堅持“公開、公平、公正、擇優”原則，按照建立招聘領導小組、制定招聘計劃、發布招聘信息、公開報名時間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續等程序進行。
三、報名和資格審查
1、報名時間：2013年9月1日至9月5日（共5天）
2、報名地點：畢節市住建局風景名勝科（畢節市行政中心c棟西1512室）
3、報名辦法：現場報名
4、報名須提供的資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件（A4紙復印)；
（2）畢業證書、學位證書原件及復印件（A4紙復印)。
（3）在職人員須持所在單位同意報考證明；
（4）本人近期免冠1寸彩色照片4張；
（5）報名時收取考試考務費100元/人。
（6）報名要求：報名時，原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫的，視為應聘人員本人填寫并承擔相應責任。
報名及資格審查工作在局黨委的領導下，由畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局招聘領導小組進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。
四、面試
（一）經資格審核合格者作為面試人員。面試在畢節市人力資源和社會保障局、第六紀工委的監督指導下進行。
面試時間：待定
領準考證時間：待定
（二）面試以現場回答問題為主，現場評分。
（三）面試評分辦法：面試實行百分制。每位考生的面試得分為：去掉一個最高分和一個最低分的平均值。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。
（四）面試成績低于60分者不能進入下一環節。
五、體檢
（一）面試成績達到合格的人員，分別按照各職位招聘人數從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現并列的，加試一次面試，以加試成績得分高的一位確定體檢。體檢不合格所空職位，不依次遞補體檢。
(二)體檢由畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局統一組織。
(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(四)體檢時間另行通知。
六、考核政審
（一）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
（二）考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象。考核政審工作由畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局招聘領導小組具體組織實施。考核政審主要考察應聘者的“德、能、勤、績”。以應聘人員業務能力、學籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。考核不合格所空職位，可依次遞補。
（三）在考核中發現有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、被開除人員和違反計劃生育政策人員；
4、弄虛作假、提供虛假材料的；
5、其它不能聘用的情況。
七、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經公示無異議后，由畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局上報畢節市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，確定人事關系。確定人事關系后，受聘人員必須服從管理局安排，并在五年內不得報考其他單位或調離。受聘人員不能勝任工作的，管理局可予以解除聘用合同。
八、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結果“三公開”制度，接受第六紀工委和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
九、以上未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
十、聯系方式
聯系電話：0857-5764111，18212557661
聯系人：周靜
附：1、畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局所屬全額撥款事業單位簡化程序招聘緊缺人員職位計劃表
2、畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局所屬全額撥款事業單位簡化程序招聘緊缺人員報名表
畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局
2013年8月15日
畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局所屬全額撥款事業單位簡化程序招聘緊缺人員報名表.rar
畢節市九洞天國家重點風景名勝區管理局所屬全額撥款事業單位簡化程序招聘緊缺人員職位計劃表.rar
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