根據工作需要，經縣政府研究同意，孫吳縣教育體育局直屬事業單位擬面向社會公開招聘編制外教師5名。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》，結合單位實際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
孫吳縣教育體育局直屬事業單位第一中學、第二中學是屬全額撥款的科級事業單位、分別肩負著普通高中教育和義務教育的工作任務。
二、招聘計劃
招聘計劃5名。其中：第一中學(高中)語文教師1名、思想政治教師1名;第二中學(初級中學)數學教師1名、思想政治教師1名、物理教師1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘。
五、招聘條件
(一)基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3.第一學歷為全日制普通高等統招本科(錄取時二表A)及以上、具有報考相應學段及學科的教師資格證。
4.招聘年齡為30周歲以下(1986年9月1日以后出生)。
5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
6.遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
(二)崗位條件
1.語文教師崗位：專業為漢語言文學、漢語言及相關專業。
2.數學教師崗位：專業為數學、應用數學及相關專業。
3.物理教師崗位：專業為物理學、應用物理學及相關專業。
4.思想政治教師崗位：專業為政治學、政治教育、思想政治及相關專業。
六、招聘程序
(一)報名
采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業證、報到證、當年高考的成績單(高考錄取三聯單)等有效證件的原件及復印件，二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣2016年公開招聘編外教師報名資格審查表》一式2份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿兩年的高校畢業生提供所在地勞動就業部門出具的相關證明材料。
報考同一崗位的考生人數與招聘計劃數比例2:1(達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃)。
報名時間：2016年8月24日—2016年8月26日
上 午： 8:30—11:00
下 午：14:00—17:30
報名地址：孫吳縣教育體育局二樓人事股。
聯系方式： 0456—8429058、8425968。
(二)考試
由招聘領導小組對應聘人員進行資格審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準�？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網站公布。
1.筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試內容為報考學科的專業知識，以現行的高中教材為主，試卷結構及難易度與高考試卷相當。
2.面試(成績100分，占總成績的40%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，面試成績達不到60分者不予聘用。
面試以課堂教學的形式考核教學水平和能力，采用微型課試講，試講時間為20分鐘，測試使用高中現行教材，試講課題由相關人員抽簽確定(參加能力測試的同科考生試講同一課題)，試講結束后由聘請的專家評課組當場評分并公布成績。
3.考試總成績。考生考試總成績以百分計算，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。思想政治學科招聘2名，總成績第一名到第一中學任教，第二名到第二中學任教。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經孫吳縣教育體育局直屬事業單位公開招聘編外教師工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經孫吳縣教育體育局直屬事業單位公開招聘編外教師工作領導小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定簽定勞動合同，合同期限為一年。
七、相關待遇及管理
(一)待遇方面：
1.考錄后按《勞動法》簽訂勞動合同，一年一簽，享受同等條件的在職教師相同的福利待遇，暫時屬于政府購買服務。
2.在政策允許、教育系統有空余編制、根據當時招聘的考試成績和單位考核結果，擇優考錄給予落實編制，辦理正式事業單位聘用手續。
(二)管理方面：
教育體育局及用人單位每年年底對簽定勞動合同人員參照在職工作人員的考核工作內容及程序進行年度考核，年度考核合格的繼續簽定合同，年度考核不合格的解除勞動關系。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立孫吳縣教育體育局直屬事業單位公開招聘編外教師工作領導小組
組 長：李艷梅 縣政府副縣長
副組長：李立權 縣教育體育局局長
楊 波 縣監察局局長
成 員：(以姓氏筆畫為序)
于佩新 縣教育體育局副局長
王艷紅 縣編制委員會辦公室副主任
付 萍 縣人力資源社會保障局副局長
劉志福 縣教育體育局人事股長
曹憲廣 縣紀委常委、黨風政風監督室主任
潘福銀 縣財政局副局長
十、本方案由孫吳縣教育體育局直屬事業單位公開招聘編外教師工作領導小組負責解釋
孫吳縣教育體育局直屬事業單位公開
招聘編外教師領導小組
2016.8.15