根據龍子湖區中小學教師隊伍需求狀況，經研究，2015年將面向社會公開招聘49名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實施，現將有關事項公告如下：
一、 總體要求
熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法;專業基礎理論扎實，綜合素質較高，符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規定要求的身體條件。
二、招聘崗位(見附件1)
三、招聘條件
㈠初級中學
1. 具備全日制師范類本科及以上學歷，并具備學士及以上學位，應屆畢業生畢業專業須與招考專業一致;
2. 本科畢業生年齡為30周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，研究生年齡為35周歲以下(1980年1月1日及以后出生);
3. 具備相應教師資格;
4. 普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
㈡小學
1.報考行知實驗學校小學部需具備全日制師范類本科及以上學歷，報考其他小學需具備全日制師范類大專及以上學歷，應屆畢業生畢業專業須與招考專業一致;
2.年齡為33周歲以下(1982年1月1日及以后出生);
3.具備相應教師資格;
4.普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
㈢有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法
招聘采取面試(教育教學能力測試)和筆試相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試(教育教學能力測試)、體檢、考察、聘用六個環節。筆試成績占40%，教育教學能力測試占60%，應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
1.統一報名時間：
2015年7月6日(周一)——7月17日(周五)
上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不予受理。
2.報名地點：蚌埠市龍子湖區教育局
3.報名時攜帶以下材料:
考生自行下載報名表(見附件2)，并在電腦上填寫好內容并打印后貼上小二寸免冠正面照片上交報名處。同時在報名時考生需手簽報考信息誠信承諾書。每位報考人員限報1個崗位。并攜帶本人有效身份證、學歷、學位證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件或復印件辦理報名手續(報名時驗原件或復印件、收復印件，面試復審時須提交原件，否則取消面試資格)。
未取得學歷證書的2015年應屆畢業生需提供學校教務部門出具的應屆畢業生證明或學校出具的就業推薦表，2015年7月23日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其被錄用資格。
未取得教師資格證書的2015年應屆畢業生，報名時須提供教師資格申請受理證明，2015年7月23日前不能提供教師資格證書的報考人員，取消其被錄用資格。
4.繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定)，同時提交準考證(自行下載打印填寫、黏貼照片，式樣及填寫要求見附件3),經審核后加蓋騎縫章有效。
5.資格審查：龍子湖區人力資源和社會保障局、區教育局、區監察局及相關學校對報考人員進行資格審查。報名時僅對報考人員所填報名表進行資格審查，其他材料在面試之前和聘用環節審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報考比例不得低于1:2)，未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。
(二)測試
測試形式：測試分筆試和面試(教育教學能力測試)。
1.筆試：筆試由龍子湖區公開招聘教師工作領導小組統一組織。考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點另行通知。
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計120分，采取閉卷形式進行。其中教育學(教育法規)20分、心理學20分、學科專業知識80分。分數保留小數點后兩位(后期分數計算一律保留兩位小數)。
(2)公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績在蚌埠市龍子湖區教育網公布(http://www.lzhjy.com/)。筆試后，分崗位按招聘計劃總數1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。筆試最低分數線為60分，未達到最低分數線的，不予進入面試。
在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業知識成績高低順序排序遞補。
2.面試：面試由龍子湖區公開招聘教師工作領導小組統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元。
(三)成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序排序遞補。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據考試總成績，實行高分優先選擇崗位的原則，即按同一學段同一學科的人員，從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位。
如同一學段同一學科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自愿選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序依次自愿選擇招聘崗位，如面試中的模擬上課成績相同則以抽簽方式確定先后選擇崗位順序。
如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對考察后確定的擬聘用人員，進行公示，公示期5天，經公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員， 經區招聘教師工作領導小組研究同意后進行聘用。
擬聘用人員與區教育局簽訂勞動合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關系的，自行和原用人單位協調解決勞動合同糾紛，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔)，首次合同期限為3年。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員將由區教體局安排跟崗鍛煉。
聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發生其他不適宜繼續聘用的情況(詳見聘用協議書)，用人單位報請區招聘工作領導小組同意，可解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。
(六)聘用待遇
1.招聘人員一律不入事業編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執行，并按規定繳納五項社會保險和住房公積金。可參與正常職稱評聘、工資晉升。
2.招聘人員實行“局管校用”管理模式。
六、組織領導與監督
1.成立組織。成立2015年蚌埠市龍子湖區公開招聘教師工作領導小組。
2.經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市龍子湖區教育網(http://www.lzhjy.com/)、蚌埠市龍子湖區政府網站(http://www.bblzh.gov.cn/)、蚌埠市人事人才網(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育網(www.bbjy.com )上公布。
本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件1. 2015年龍子湖區公開招聘編外聘用教師崗位一覽表.rar